煙草在線南澗消息　　為認真貫徹落實好云南省煙草專賣局（公司）關于基層站點規范管理“二十個嚴禁”工作紀律要求，云南南澗縣局（分公司）高度重視、認真領會、提早部署，結合南澗實際，制定了相關措施，并及時抓好貫徹落實。

　　加強領導，提早部署。縣局（分公司）高度重視省局（公司）“二十個嚴禁”的貫徹落實工作，及時召開辦公會議，研究部署貫徹落實措施。縣局（分公司）成立了以局長、經理為組長，分管領導為副組長的肅紀律、促規范工作領導組，加強對貫徹落實工作的領導。縣局（分公司）組建了幾個監督檢查組，建立起了對基層站所的定期或不定期監督檢查機制，確保各項紀律措施貫徹落實到位。

　　廣泛宣傳，積極動員。2015年3月6日，在全省煙草公司系統基層紀律建設工作電視電話會議結束后，南澗縣局（分公司）及時召開全體干部職工大會，認真宣傳“二十個嚴禁”工作紀律要求，對貫徹落實工作進行了再動員、再部署，進一步明確了工作紀律“底線”、“紅線”、“高壓線”。

　　明確職責，強化管理。以大理州煙草公司系統2015年職工代表大會精神為指導，按照“做精機關、做實基層”的原則，以執行力建設為核心，以隊伍建設為抓手，制定了南澗縣局（分公司）勞動用工收入分配制度改革方案，著力優化人力資源配置，精簡機關崗位編制，確保基層人員編制與“兩煙一專”工作要求相匹配，實現基層人崗匹配、相互制約，保障規范管理各項工作順利推進。認真梳理各部門各崗位工作職責，劃清部門權責界限，將“二十個嚴禁”紀律要求細化到各責任部門，并嚴肅考核，切實提高制度執行力。