煙草在線納雍消息　　6月30日下午13時(shí)，貴州納雍縣煙葉客戶服務(wù)部龍場(chǎng)服務(wù)區(qū)二樓會(huì)議室里，一場(chǎng)別開生面的交心調(diào)研座談會(huì)正在進(jìn)行著。縣局局長(zhǎng)（經(jīng)理）周真吉攜機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、辦公室等部門負(fù)責(zé)人一行，與龍場(chǎng)服務(wù)區(qū)經(jīng)理、主評(píng)員、客戶經(jīng)理等不設(shè)障礙敞開心扉交心暢談。圍繞“十三五”規(guī)劃中納雍煙草的定位和發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，財(cái)務(wù)成本管控，目標(biāo)指標(biāo)完成等話題問計(jì)基層員工。

　　周真吉到龍場(chǎng)開展這樣的交心座談活動(dòng)，這個(gè)月內(nèi)已經(jīng)是第二次了。他向在座的基層員工誠(chéng)懇地征詢大伙對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)部門工作作風(fēng)有哪些意見和好的建議，在“十三五”規(guī)劃中如何定位納雍煙草的長(zhǎng)足發(fā)展。

　　看到周真吉謙遜、親和的表情，員工們的話閘子一下子打開來了。

　　客戶經(jīng)理?xiàng)顣越ㄗh：企業(yè)費(fèi)用管控要加強(qiáng)，不合理的開支要避免；部門負(fù)責(zé)人到基層要幫助一線員工解決一些切實(shí)存在的工作上的困難。

　　服務(wù)區(qū)經(jīng)理劉登祥建議：龍場(chǎng)服務(wù)區(qū)年生產(chǎn)規(guī)模要控制在1.2—1.5萬(wàn)擔(dān)之間，要有意識(shí)地調(diào)減和輪換種煙土地；對(duì)生產(chǎn)管理和實(shí)用技術(shù)的推廣要有底氣；暗補(bǔ)改明補(bǔ)政策的制定要有利于提高煙農(nóng)生產(chǎn)特色優(yōu)質(zhì)煙葉的積極性等。

　　員工們的意見和建議，周真吉和部門負(fù)責(zé)人都認(rèn)真地傾聽并作好記錄，還不時(shí)地作出解答。在肯定員工們意見和建議的同時(shí)，也發(fā)表了自己的幾點(diǎn)看法：

　　客觀看待存在的問題，認(rèn)真查找并彌補(bǔ)主觀上的不足；從員工的角度真正理解下級(jí)對(duì)上級(jí)的服從和管理；強(qiáng)化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的落地，確保目標(biāo)指標(biāo)的落實(shí)；強(qiáng)化政務(wù)和企務(wù)的公開，讓員工清楚和明白自己哪些地方成績(jī)得到肯定，哪些地方不足。

　　最后，周真吉代表縣局領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)基層員工們的好建議和企業(yè)主人公精神表示感謝。