煙草在線宜章消息　　為了進一步規范企業的勞動用工和勞動合同管理，切實維護勞動者和企業雙方的合法權益，2015年以來，湖南郴州宜章縣煙草專賣局（分公司）從構建和諧勞資關系的角度出發，將規范企業的勞動用工行為作為一項重要工作任務，扎實推進各項工作。　

　　一是建立全員學習體系。組織全員認真學習《勞動合同法》，設立勞動用工宣傳欄，普及基本的勞動用工法律法規；組織相關行管人員參加省局舉辦的干部人事勞資業務輪訓班，掌握最新的勞動用工風險防控點，做到有組織領導、有計劃安排、有監督檢查；正確引導員工學法，懂法、守法、用法，依法規范自己的行為和運用法律保護自身的合法權益。　

　　二是規范工會職責建設。認真履行工會組織維護員工合法權益的基本職責，根據《郴州市煙草專賣局（公司）勞動用工管理規章制度》的相關規定，建立健全勞動關系管理，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，加強日常監督管理，認真抓好勞動工作紀律、勞動安全衛生管理和社會保險關系建立以及日常工資發放、保險繳納、檔案管理等工作。　

　　三是暢通利益訴求渠道，引導員工通過理性合法的方式表達利益訴求。建立經常性的信息溝通渠道和反饋落實工作機制，摸清員工的具體情況，針對不同崗位員工進行規范管理。加強專項檢查和企業自查，對員工對本單位現有的勞務用工的利益訴求逐一進行分析研究，發現問題，及時提出整改意見，切實維護職工權益。