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甘肅酒泉市局深入開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析

2015年07月31日 來源:煙草在線 作者:方淑云
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  煙草在線酒泉消息  為及時(shí)了解和掌握企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的前瞻性、針對(duì)性和時(shí)效性,確保企業(yè)改革積極穩(wěn)妥推進(jìn),促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,近日,甘肅省酒泉市局(公司)堅(jiān)持“四個(gè)突出”,在全市系統(tǒng)深入開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析。

  一是問卷內(nèi)容突出“全”。調(diào)查內(nèi)容涵蓋對(duì)企業(yè)發(fā)展前景的看法、對(duì)單位管理人員的看法、對(duì)個(gè)人自身工作狀態(tài)的評(píng)價(jià)影響工作積極性的主要因素等,做實(shí)、做細(xì)思想調(diào)查,并通過匿名的形式,實(shí)現(xiàn)了調(diào)查面廣,調(diào)查內(nèi)容全,反映情況實(shí)的目的,準(zhǔn)確掌握了員工思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等各方面的現(xiàn)狀和需求。

  二是調(diào)查方法突出“多”。通過設(shè)立“意見箱”、開展問卷調(diào)查、召開座談會(huì)或民主懇談會(huì)、個(gè)別走訪談心、民意測(cè)驗(yàn)、日常工作調(diào)研、與員工的接觸交流或其他形式,從員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題著手展開,全面掌握員工在企業(yè)改革發(fā)展過程及日常工作生活中的思想動(dòng)態(tài)。

  三是思想分析突出“準(zhǔn)”。重點(diǎn)了解了當(dāng)前全市系統(tǒng)全體員工的思想主流、員工關(guān)注的熱點(diǎn)及存在的傾向性問題、以及影響員工思想狀況的因素,并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行匯總分析,全方位把脈員工的思想狀況,做到問卷統(tǒng)計(jì)表審查無誤、沒有漏項(xiàng),調(diào)查報(bào)告實(shí)事求是、內(nèi)容完整,分析透徹、建議可行,為下一步針對(duì)員工思想中存在的問題提出了解決思路、辦法和措施,形成了切合實(shí)際的員工思想動(dòng)態(tài)分析調(diào)研報(bào)告。

  四是落實(shí)結(jié)果突出“實(shí)”,調(diào)查活動(dòng)結(jié)束后,全市系統(tǒng)各單位、部門結(jié)合調(diào)查分析報(bào)告確定的改進(jìn)措施,重點(diǎn)關(guān)注員工工作和生活的焦點(diǎn)和影響員工隊(duì)伍穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題及亟待解決的重大事項(xiàng),積極探索適應(yīng)新形勢(shì)、新要求、新環(huán)境下員工思想政治工作方式方法,進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)服務(wù)基層的各項(xiàng)具體措施,為企業(yè)改革發(fā)展有序推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

  從調(diào)查情況分析來看,市局(公司)員工思想狀態(tài)健康,精神面貌積極向上,政治立場(chǎng)、理想信念堅(jiān)定,關(guān)心企業(yè)發(fā)展,思想情緒穩(wěn)定,大家對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度、忠誠(chéng)度都比較高,對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展也都信心十足,理解企業(yè)發(fā)展中的變革,人生觀、價(jià)值觀取向正向,并且表現(xiàn)出了良好的工作態(tài)度,同時(shí)也表達(dá)了相關(guān)意見和建議。

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