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煙草在線瑞昌消息 自開展落實“把紀律挺在前面”先行先試工作以來，江西瑞昌市局結合干部職工工作實際，推行作風預警機制，進一步強化干部職工作風建設。
一是按照“把紀律挺在前面”抓早抓小的原則，及時掌握和處理干部職工在作風建設方面的苗頭性、傾向性的問題，切實把紀律和規矩管到位，進一步營造煙草企業風清正氣的發展環境。二是開展干部職工作風建設檢查，結合工作實際，每月開展一次針對干部職工工作紀律和“四風”等方面問題的作風建設檢查。三是建立干部職工作風建設預警機制，按照風險大小、影響程度、輕重緩急等因素，核定預警等級，把作風預警機制納入黨風廉政建設責任制一并考核。四是建立作風預警檔案和臺賬，檔案內容包括個人基本情況，存在問題，預警等級，懲處方式等，實施動態管理，并每月以月報表的形式報送市紀委黨風政風監督室。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
