煙草在線定西消息　　近日，甘肅省定西市局（公司）從適應企業發展和職工隊伍建設實際出發，圍繞“精、細、實、嚴”，在精細上下功夫，在實效上做文章，全面完成了2016年職工教育培訓需求提報與計劃印發工作。

　　一是“精”準提報培訓需求。根據人才隊伍現狀和人員流動等情況，結合市局（公司）人力資源發展規劃，各單位（部門）認真分析員工知識結構、年齡結構等因素，主動做好需求預測和培養規劃，全面摸底員工持證和受訓情況，充分開展調查研究，精準提報培訓需求。

　　二是“細”化分解培訓分類。針對各單位（部門）提報的培訓需求，市局（公司）堅持“聯系實際、學以致用，需要什么、培訓什么”的原則，結合崗位實際，細致分解培訓分類，精心設計培訓內容，創新豐富培訓方式，全方位多層次擬定培訓計劃，切實做到培訓計劃反映實際需求。

　　三是“實”效安排培訓批次。為確保各類培訓取得實效，增強培訓針對性，科學合理安排培訓種類、培訓班次，明確培訓時間、培訓對象、培訓形式、評估方式等，并及時錄入行業教育培訓信息管理系統，確保均衡有序地開展職工教育培訓工作，切實滿足各層次各崗位人員的培訓需求。

　　四是“嚴”格確保計劃實施。嚴格按照制度要求，指定專人負責做好本單位（部門）主控培訓，按計劃督促各培訓班按時開班，規范操作，確保培訓計劃有效實施。同時，進一步完善員工培訓檔案，把培訓計劃實際實施的情況記入職工培訓檔案中，作為職工上崗、考核、聘任、晉級的重要依據，進一步提高職工學習的積極性和主動性，為組織落實培訓計劃提供有力保障。