煙草在線騰沖消息　　云南騰沖縣局（分公司）為全面、客觀、公正、準確地考核評價股級干部思想業務素質和履行職責的表現與業績，按照股級干部“一年一考核、兩年一聘任”的要求，認真開展2015年股級干部履職考核。

　　一是制定了《騰沖縣煙草專賣局（分公司）2015年度股級干部履職考核實施方案》，對考核的方法、程序、要求進行了明確。二是成立了以縣局（分公司）黨總支書記、經理為組長的2015年度股級干部履職考核工作領導小組，切實加強對考核工作的組織領導，確保考核工作有序開展。三是股級干部認真填寫《股級干部履職考核登記表》，結合考核要求和工作實際，對照本人崗位職責，撰寫個人述職報告。四是于12月4日召開縣局（分公司）股級干部考核會議，股級干部圍繞“德、能、勤、績、廉”等方面的情況，對一年來的工作進行了述職，客觀反映履職期間工作情況，突出工作實績、存在問題，并對下步工作進行了簡要闡述。五是采用無記名的方式對股級干部進行了民主測評，根據個人述職及民主測評的情況，由考核領導小組結合平時工作表現評定考核結果，考核結果在縣局（分公司）內進行通報，并作為下次二級班子聘用的重要依據。