煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道　　1月4日，湖南省煙草專賣局（公司）組織召開2016年掛職干部座談會，安排部署新一輪干部上下掛職鍛煉工作。

　　2016年，湖南省局（公司）全省系統(tǒng)集中安排25名干部進行上下掛職，既有省局機關(guān)和直屬單位的雙向掛職，也有培訓中心與省局機關(guān)、直屬單位的雙向交流?！笆濉逼陂g，湖南省局（公司）將不斷加大干部掛職工作力度，對全系統(tǒng)符合掛職條件的干部進行全面系統(tǒng)地培養(yǎng)鍛煉。對省局機關(guān)干部將分三個層面安排掛職鍛煉，年輕的、缺少基層工作經(jīng)歷的處級干部逐步安排到基層兩煙市、縣單位掛職，缺少基層工作經(jīng)歷或基層領(lǐng)導經(jīng)歷的科級干部逐步安排到基層兩煙縣單位掛職，新進機關(guān)的大中專院校畢業(yè)生安排到基層熟悉行業(yè)工作。對直屬單位具有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀中青年干部，統(tǒng)籌安排到省局機關(guān)和培訓中心進行培養(yǎng)。借鑒國家局和省委組織部的做法，省局干部下派掛職時間安排為2年，直屬單位干部上派掛職時間安排為1年。

　　會議要求各直屬單位和省局機關(guān)各部門高度重視、大力支持干部掛職工作，加強對掛職干部的管理，注重給掛職干部交任務、壓擔子，有意識讓他們在實際工作中提高能力和素質(zhì)，錘煉意志、才能和品德。