煙草在線保山消息　　近日，云南省保山市隆陽區分公司認真貫徹落實《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設若干意見》，結合正在開展的“兩學一做”教育活動，針對作風建設出現的新情況、新問題，及時查漏洞、補空缺、立新規，扎緊制度籠子，以“三化”措施深入推進作風建設。

　　一是強化制度承接，以“制度化”健全完善作風建設機制。對照政府及行業各級制定出臺的制度規定，健全完善作風建設的制度規定。制定出臺隆陽區煙草專賣局（分公司）《請示匯報工作制度》、《限時辦結制度》、《上下班制度》三項制度。旨在厘清工作思路，明確工作方向；嚴肅工作紀律；限時辦理業務工作，防止工作中見子打子、不作為、亂作為等問題。

　　二是強化工作督查，以“常態化”推動作風建設向基層延伸。充分運用專項督查、重點工作督查、突擊檢查等方式，圍繞重點工作，重點人、重點事、重要風險崗位，重要節點、制度學習執行等制定工作督察方案，聚焦問題，強化督查，突出工作重點，精準施策，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓，將作風建設常態化向基層延伸。截止當前，開展專項工作督查7次、勤政廉政提醒談話3人次，集體廉政談話1場108人次，逐級廉政談話165人次。

　　三是強化作風教育，以“長效化”著力培養制度執行習慣。堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，班子成員做到領導帶頭，以上率下；充分運用好執紀監督“四種形態”，深入查找、著力糾正作風建設和紀律建設中存在的慣性思維和僥幸心理，通過抓早抓小、抓長抓常，使制度執行形成良好習慣。截止當前，開展黨風黨紀教育1場110人次、領導班子成員警示教育1場5人次，觀看警示教育片5場146人次。