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煙草在線據紅塔集團官網報道 4月21日，紅塔集團物流中心舉辦“成熟度評價與管理評審”專題培訓，認真實踐中心中層管理人員帶頭講課制度，著力提升整體隊伍素質。
2016年，物流中心建立了中層管理人員帶頭講課制度，提出各科室中層管理人員在年內就理想信念、工作業務、經驗分享等內容至少作一次專題交流培訓，積極探索構建中層干部內訓師隊伍建設的方式方法，著力全面提升中層管理人員的綜合素質能力，實現講課輔導常態化，形成善工作、善總結、善分享的良好氛圍。
首場培訓圍繞“成熟度評價與管理評審”是什么、為什么、怎么做三個方面詳細介紹了“兩項工作”，并就3月份中心“兩項工作”完成情況進行了分析。
培訓現場，大家結合相關問題進行了交流討論，表示此次培訓進一步統一了思想、明確了任務、掌握了方法，為有效開展成熟度評價和管理評審工作起到了積極的推進作用。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
