煙草在線山東消息　　為進一步規(guī)范員工工作行為，提升員工隊伍綜合素質(zhì)，努力打造一支有理想、講大局、能吃苦、樂奉獻的高素質(zhì)員工隊伍，日前，山東省煙草專賣局（公司）制定《行為規(guī)范建設(shè)實施方案》，明確全系統(tǒng)行為規(guī)范建設(shè)“1344”工作思路，全面推進全系統(tǒng)行為規(guī)范建設(shè)。

　　“1344”工作思路，即圍繞一個目標、做好三個結(jié)合、主抓四項內(nèi)容、探索“四步走”模式，整體推進行為規(guī)范建設(shè)。圍繞一個目標，就是圍繞“行為上水平”目標，從影響行為的知識、態(tài)度、行動出發(fā)，認真貫徹“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，提升執(zhí)行力和執(zhí)行能力”一本“真經(jīng)”要求，全面規(guī)范員工行為，為“卷煙上水平”提供行為支撐；做好“三個結(jié)合”，就是與服務(wù)品牌建設(shè)相結(jié)合，與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)相結(jié)合，與人才隊伍建設(shè)相結(jié)合，逐步實現(xiàn)行為的規(guī)范化、標準化和品牌化，為“卷煙上水平”提供人才動力；主抓四項內(nèi)容，就是以德立身，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)；以禮塑形，強化職業(yè)禮儀；以能工專，突顯專業(yè)技能；以技促用，打造職業(yè)化員工隊伍；探索“四步走”模式，就是采取普及宣貫、亮點打造、比武演練和經(jīng)驗推廣四種模式，全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)，提高工作績效，實現(xiàn)全系統(tǒng)“行為上水平”。

　　山東省局（公司）要求，緊緊圍繞國家局“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，深入貫徹落實行業(yè)文化建設(shè)要求，按照省局（公司）企業(yè)文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃，切實增強開展行為規(guī)范建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，積極實踐，大膽探索，培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，強化職業(yè)禮儀，提升專業(yè)技能和職業(yè)技能，將員工行動力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，全面推進行為規(guī)范建設(shè)，使“行為上水平”成為“卷煙上水平”的強大內(nèi)驅(qū)力，以行為規(guī)范建設(shè)促進各項工作水平的全面提升。