煙草在線納雍消息　　2012年1月12日，貴州納雍縣局（分公司）召開2011年度管理評(píng)審會(huì)議，局長（經(jīng)理）彭隆基出席會(huì)議并作講話，各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門正副職、企業(yè)管理與法規(guī)股全體人員共40多人參加了會(huì)議。會(huì)議由縣局（分公司）紀(jì)檢組長周真吉同志主持。

　　會(huì)議首先由管理者代表周真吉同志匯報(bào)2011年度管理體系運(yùn)行及縣局內(nèi)審情況，周真吉指出，2011年，納雍縣局（分公司）嚴(yán)格遵照市局（分司）和縣局（分公司）體系建設(shè)相關(guān)要求，切實(shí)將體系建設(shè)同日常工作有機(jī)結(jié)合，通過職工教育、專項(xiàng)培訓(xùn)等方式開展有效的教育宣傳，加大了全員參與體系建設(shè)的力度；目前，體系建設(shè)還存在以下問題：一是職工對(duì)體系建設(shè)的認(rèn)識(shí)不夠、學(xué)習(xí)不夠；二是流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力度不夠；三是考核力度不夠；四是檢查力度不夠，五是自我發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠。同時(shí)，對(duì)下一步工作作了如下要求：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化意識(shí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)；二是要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；三是嚴(yán)格強(qiáng)化內(nèi)審檢查；四是強(qiáng)化改進(jìn)；五是強(qiáng)化考核考評(píng)。

　　其次，煙基辦、技推站、專賣辦、辦公室、人事勞資股、財(cái)務(wù)股、監(jiān)察審計(jì)股、安監(jiān)股、企業(yè)管理與法規(guī)股、煙葉股、卷煙營銷部分別匯報(bào)了2011年本部門的目標(biāo)完成情況、外部審核情況，內(nèi)部審核情況，并作自我評(píng)價(jià)，針對(duì)存在的問題提出了下一步具體工作打算。

　　會(huì)議最后由最高管理者彭隆基做總結(jié)發(fā)言。彭隆基指出，縣局（分公司）召開2011年度管理評(píng)審會(huì)議，旨在通過對(duì)縣局（分公司）2011年度體系建設(shè)工作的全方位評(píng)審。會(huì)上，彭局長對(duì)縣局（分公司）體系建設(shè)呈現(xiàn)出的亮點(diǎn)給予了肯定，并對(duì)體系建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了再次強(qiáng)調(diào)；一是思想認(rèn)識(shí)問題；二是體系宣貫的力度問題；三是執(zhí)行的主動(dòng)性問題。同時(shí)要求在新的一年里，一是要堅(jiān)定不移的推進(jìn)三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)；二是要進(jìn)一步理清職責(zé)分工，對(duì)工作盲點(diǎn)、程序遺漏的要及時(shí)補(bǔ)充完善，職責(zé)和程序要覆蓋各項(xiàng)工作的全過程；三是要堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，企管部門要嚴(yán)格組織對(duì)內(nèi)審及日常發(fā)現(xiàn)問題的整改跟蹤，并積極督促排查和整改工作，以便于舉一反三。

管理評(píng)審會(huì)議圖片