煙草在線姜堰消息　　江蘇姜堰市局（分公司）采取三項有效措施，認真貫徹落實省局尉局長“專訪”講話精神，著力推動“陽光同心”文化落地生根、開花結果。

　　一是深入傳達學習，統一思想認識，把落實“專訪”講話精神的干勁落實到位。將2012年第2期《中國煙草》下發到每個基層網點，通過召開辦公室、科務會、隊（部）務會等形式，逐級組織干部員工認真學習尉局長的“專訪”內容。在此基礎上，采取個人自學、專題討論等形式，進一步加強干部員工對企業文化重要性的認識，從而提高他們的積極性和主動性。

　　二是解碼本質體系，強化理念宣貫，把“陽光同心”文化落地的措施落實到位。認真組織員工學習企業文化的深刻內涵，使大家“陽光同心”的釋義和要求有深刻的理解和把握，深層次挖掘“同心同向同行”的動力源泉，并有效融入專賣監管、客戶服務和企業管理等工作實踐，真正使“同心”文化成為全體員工共同的行為準則。

　　三是豐富載體體系，拓展活動內容，把“陽光同心”文化落地的環境營造到位。按照企業文化“五大工程”建設的要求，不斷完善企業文化室設施功能，規范使用文化標識，持續推進文明單位創建活動，并將服務品牌建設與踐行“兩個至上”、開展“三式服務”、“創先爭優”、“135工作法”等活動有機結合起來，營造全方位、全過程的環境氛圍，真正達到“員工歡心、用戶稱心、社會開心、共創成功”服務品牌建設效果。