煙草在線山西消息　　為深入推進(jìn)“保持黨的純潔性、踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹立‘五種意識(shí)’”教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)全省系統(tǒng)廣大干部職工投身于“卷煙上水平”的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)廣大職工主人翁意識(shí)，全面提升職工滿意度，5月15日，山西省煙草專賣局（公司）制定出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)全省系統(tǒng)職工滿意度提升的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）。

　　《方案》提出，促進(jìn)全省系統(tǒng)職工滿意度提升的指導(dǎo)思想是：以三個(gè)代表和鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終把調(diào)動(dòng)全體職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，積極傳承和發(fā)展山西煙草一向重視職工滿意工作的優(yōu)勢(shì)，破解發(fā)展難題，凝聚發(fā)展合力，提高工作效率，促進(jìn)工作落實(shí)，保障山西煙草實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展。

　　《方案》要求，各單位要在開展“保持黨的純潔性、踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹立‘五種意識(shí)’”教育實(shí)踐活動(dòng)中，努力為員工創(chuàng)造和提供寬松的環(huán)境、激勵(lì)的機(jī)制、施展的舞臺(tái)、良好的心態(tài)、溫暖的關(guān)懷、和諧的氛圍，增強(qiáng)員工的輕松感、滿足感、幸福感、歸屬感和使命感，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、自強(qiáng)不息、甘于奉獻(xiàn)、添磚加瓦、助企輝煌的熱情。要在暢通和完善職業(yè)晉升通道、構(gòu)建科學(xué)薪酬體系的基礎(chǔ)上，按照“1513”思路提升職工滿意度，即：堅(jiān)持一種理念，全省系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立全心全意依靠職工、真心真意尊重職工和誠(chéng)心誠(chéng)意發(fā)展職工的理念，始終緊緊圍繞“干部職工增活力”開展工作；突出五個(gè)維度，要抓好維護(hù)權(quán)利、參與管理、保障發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境、良好溝通等五個(gè)方面的工作；搞好一項(xiàng)測(cè)評(píng)，通過(guò)年底的職工滿意度測(cè)評(píng)全面梳理和總結(jié)2012年度職工滿意工程建設(shè)的成效；實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)，通過(guò)實(shí)施職工滿意度工程建設(shè)要達(dá)到職工素質(zhì)整體提升、工作業(yè)績(jī)?nèi)嫣岣摺⒑椭C構(gòu)建不斷增強(qiáng)的目標(biāo)。

　　《方案》對(duì)促進(jìn)全省系統(tǒng)職工滿意度提升的主要內(nèi)容、實(shí)施步驟、組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了明確。主要內(nèi)容包括：一是以健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)為重要抓手，保障職工在行業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮好主人翁作用。二是以加強(qiáng)辦事公開民主管理為主要抓手，維護(hù)好職工的合法權(quán)利。三是以建立健全職代會(huì)制度為主要抓手，促進(jìn)職工參與企業(yè)管理。四是以建立科學(xué)高效的教育培訓(xùn)體系為主要抓手，推進(jìn)職工全面發(fā)展。五是以加強(qiáng)文化生活陣地建設(shè)為主要抓手，創(chuàng)造廣大職工安居樂業(yè)的優(yōu)異環(huán)境。六是以暢通合理化建議渠道為主要抓手，營(yíng)造開門納諫的良好溝通機(jī)制。七是以開展職工滿意度測(cè)評(píng)為主要途徑，推動(dòng)職工滿意工程建設(shè)上新水平。