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湖南臨武縣局開展人事制度改革成效顯著

2012年06月26日 來源:煙草在線臨武消息 作者:何毅
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  煙草在線臨武消息  近日,湖南郴州臨武縣煙草專賣局(分公司)認(rèn)真貫徹執(zhí)行行業(yè)的決策部署,按照既定實(shí)施計(jì)劃,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),積極穩(wěn)妥地“三到位”推行第四輪全員競(jìng)聘工作取得圓滿成功。

  一是準(zhǔn)備扎實(shí),實(shí)施到位。組成專門的工作實(shí)施方案起草班子,單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)具體指揮職能部門,從調(diào)查研究、座談摸底、征求意見、初步醞釀、草案出臺(tái),到溝通匯報(bào)、反復(fù)修改、方案確定、全員表決、上級(jí)批準(zhǔn)、交付表決的整個(gè)“規(guī)定動(dòng)作”的過程中,自始至終主持了方案制定并實(shí)施的全過程,成功完成了中層干部、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一般員工、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗,全部嚴(yán)格遵照上級(jí)規(guī)定的編制數(shù)。 

  二是廣泛宣傳,思想到位。在擬定、討論、修改、確定實(shí)施方案的前中后期,共召開5次局務(wù)擴(kuò)大會(huì),統(tǒng)一中層管理人員思想,正確對(duì)待“上”“下”問題;共召開4次員工大會(huì)將改革方針政策、原則、精神和目的廣泛深入地傳輸給廣大員工,單位敞開胸懷、真誠(chéng)采信全員合理化建議30余條;為全員競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行奠定了非常重要的群眾基礎(chǔ)。

  三是流程規(guī)范,監(jiān)督到位。所有的步驟嚴(yán)格按照公布方案、報(bào)名、資格審查、公示、民主推薦、資格審查、競(jìng)崗發(fā)言、OA公示(粘貼公示)等一系列工作流程實(shí)施,每個(gè)步驟都有詳細(xì)說明,每個(gè)得分點(diǎn)都有依據(jù)可循。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督了競(jìng)聘過程,避免了拉票、串票、徇私舞弊等現(xiàn)象,保證了競(jìng)爭(zhēng)上崗的公正、公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則的切實(shí)執(zhí)行和真實(shí)體現(xiàn)。

    

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