煙草在線貴州消息　　為進(jìn)一步加強(qiáng)貴州省煙草商業(yè)干部選拔任用工作的監(jiān)督與管理，切實(shí)提高干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化水平，確保干部人事工作嚴(yán)格規(guī)范、風(fēng)清氣正，貴州省煙草專賣局（公司）組織開展了全省干部選拔任用工作檢查。

　　2012年5月，省局（公司）下發(fā)了《貴州省煙草專賣局（公司）關(guān)于開展各直屬單位干部選拔任用工作檢查的通知》，組織各直屬單位進(jìn)行干部選拔任用工作自查。6月15日自查工作全面結(jié)束，11家單位按時(shí)提交了自查材料。6月20日至27日，省局（公司）組成檢查組，采取聽取匯報(bào)、查閱資料、個(gè)別談話等方式，對(duì)貴陽(yáng)市局（公司）、黔南州局（公司）、貴州煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司以及省煙科所貫徹落實(shí)干部人事制度、執(zhí)行干部選拔任用工作程序、遵守干部人事工作紀(jì)律等情況進(jìn)行了認(rèn)真的檢查。檢查組充分肯定了被檢查單位在貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極深化干部人事制度改革方面取得的成績(jī)，同時(shí)對(duì)工作中的程序執(zhí)行、痕跡管理以及制度建設(shè)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了反饋。

　　此次干部選拔任用工作檢查結(jié)束后，省局（公司）將對(duì)各單位好的做法予以推廣，并針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促各單位進(jìn)行全面整改，確保全省煙草商業(yè)干部選拔任用制度更加完善、程序更加規(guī)范、機(jī)制更加健全。