煙草在線西雙版納消息　　7月13日，云南省煙草公司副總經理高體仁到西雙版納州煙草專賣局（公司）就企業文化建設工作開展了專題調研。省局（公司）計劃處處長段樹蒼隨行調研。

高體仁參觀大成文化室

高體仁調研企業文化建設

高體仁在企業文化建設調研中講話

高體仁走訪卷煙零售店

　　13日中午，高體仁一行剛下飛機就直奔“西雙版納州煙草專賣局（公司）大成文化室”，高副總在“大成文化室”內對西雙版納煙草的企業文化建設情況進行了細致了解；隨后，他認真聽取了西雙版納煙草一把手彭川同志宣貫“全省煙草公司系統企業文化建設工作座談會”的情況報告；觀看了西雙版納煙草的大成文化宣傳片以及母子文化融合動畫片；高副總還與西雙版納煙草的其他領導班子成員逐一交流，從領導班子對大成文化的深刻認識，到文化宣貫過程中的一些細節做法，再到員工隊伍因文化建設帶來的意識轉變等內容，進行了深入調研。

　　調研中，高體仁對企業文化的約束作用、導向作用、凝聚作用和激勵作用進行了深刻剖析，強調了宣貫企業文化的重要性，要求要符合“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀及“利國惠民，至愛大成”的核心價值理念，努力營造企業文化建設良好氛圍，深入推進企業文化建設。

　　通過調研，高體仁對西雙版納煙草的企業文化建設工作給予了充分肯定，認為西雙版納煙草對文化建設認識到位、理解深刻、宣貫及時、內容豐富、形式多樣、成效顯著。

　　高體仁對一下步工作開展提出五點要求。一是要充分認識企業文化在企業發展中的重要作用。認識到企業文化是企業生存和發展的重要基礎；是企業生存和發展的靈魂；是推動企業的不竭動力；是企業發展的重要引擎。二是要高度重視企業文化建設工作。把企業文化列入重要議事日程，擺在重要位置，不折不扣地下決心做好。三是要全面抓好企業文化宣貫工作。宣貫的重點是大成文化體系內容以及此次企業文化建設座談會議精神。四是全面抓好“大成文化”的融合工作。一方面要抓好母子文化融合，另一方面要抓好大成文化與企業生產、經營、管理的融合。五是全面抓好“大成文化”的實踐活動，讓文化進班子、進崗位、進制度、進流程。將企業文化滲透到每位領導，每個崗位，努力開創文化引領發展的新局面，不斷增強軟實力，提高競爭力、影響力，每位員工都要為行業的持續發展做出新的貢獻。