煙草在線劍河消息　　為進(jìn)一步提升單位整體形象和個(gè)人綜合素養(yǎng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，貴州劍河縣局（分公司）多措施加強(qiáng)員工行為規(guī)范建設(shè)。

每日早會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

員工行為規(guī)范培訓(xùn)會(huì)

　　一是完善制度建設(shè)，增強(qiáng)員工責(zé)任心。出臺(tái)《早例會(huì)制度》、《市場(chǎng)監(jiān)管及卷煙營(yíng)銷服務(wù)片區(qū)定期輪換管理制度》等制度，強(qiáng)化崗位監(jiān)督及員工日常行為規(guī)范。

　　二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，營(yíng)造氛圍。舉辦行為規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將行業(yè)行為規(guī)范根植于員工心中，并轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)，為企業(yè)健康發(fā)展提供高素質(zhì)、職業(yè)化的隊(duì)伍保障。

　　三是提升職工精神面貌，規(guī)范崗位職責(zé)。制作完善職工崗位職責(zé)牌及上崗證，要求全體職工工作時(shí)間必須佩帶上崗證，規(guī)范員工管理，提升企業(yè)精神面貌。

　　四是加大督察檢查力度。每周采取輪換的形式安排值周領(lǐng)導(dǎo)及值周人員對(duì)職工出勤、著裝、儀容儀表、上崗證佩戴及辦公地點(diǎn)環(huán)境衛(wèi)生等進(jìn)行不定期檢查，并將檢查情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。

　　五是堅(jiān)持早會(huì)制度，提高工作效率。每天上班前，由值周人員按時(shí)召集機(jī)關(guān)全體干部職工召開(kāi)早會(huì)，通報(bào)上次早會(huì)工作安排完成情況，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題和困難。