煙草在線保山消息　　云南保山市局（公司）堅(jiān)持“主體性、統(tǒng)一性、特色化”原則，緊扣企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，以“六個(gè)一”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)“大成”文化宣貫工作。

　　一是梳理一本手冊(cè)。堅(jiān)持以講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)“大成”文化在引領(lǐng)保山煙草企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要作用；通過進(jìn)一步梳理完善《保山煙草“大成”文化宣貫手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)母子文化的高度融合，促進(jìn)“大成”文化宣貫?！?/p>

　　二是創(chuàng)新一系列載體。以周一政治學(xué)習(xí)例會(huì)開展一次“大成”文化學(xué)習(xí)交流會(huì)；以全市42個(gè)基層煙站氣象預(yù)報(bào)顯示為平臺(tái)，滾動(dòng)展示“大成”文化理念，切實(shí)發(fā)揮市公司內(nèi)網(wǎng)、內(nèi)刊等企業(yè)文化陣地作用，加強(qiáng)對(duì)基層員工和煙農(nóng)的“大成”文化宣貫，促進(jìn)“大成”文化下基層、進(jìn)崗位。

　　三是充實(shí)一支隊(duì)伍。保山煙草將全市42個(gè)煙草工作站的烤煙生產(chǎn)輔導(dǎo)員和卷煙客戶經(jīng)理列為兼職企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師，企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍由原來的38人充實(shí)到現(xiàn)在的138人，并在相應(yīng)的崗位職責(zé)中進(jìn)一步明確宣貫推動(dòng)企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)的職責(zé)要求，進(jìn)一步為“大成”文化宣貫提供人才保障。

　　四是抓好一系列培訓(xùn)。保山煙草將“大成”文化宣貫納入企業(yè)年度培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，進(jìn)行統(tǒng)籌安排，要求各類培訓(xùn)中要有不低于30%的企業(yè)文化知識(shí)作為培訓(xùn)內(nèi)容；并分不同層次開展了對(duì)客戶經(jīng)理、站長(zhǎng)、到企業(yè)工作3年多的職工和新入職的大學(xué)畢業(yè)生的“大成”文化學(xué)習(xí)，營(yíng)造了深厚的　“大成”文化學(xué)習(xí)氛圍。

　　五是加大一個(gè)考核。通過進(jìn)一步完善《保山煙草企業(yè)文化建設(shè)工作考核管理辦法》和《保山煙草企業(yè)文化建設(shè)定期研討工作制度》等文件，將“大成”文化的宣貫落實(shí)和各縣區(qū)分公司、機(jī)關(guān)各部門的績(jī)效考核掛鉤，促進(jìn)“大成”文化進(jìn)制度、進(jìn)流程，確?！按蟪伞蔽幕ㄔO(shè)工作落實(shí)到位。

　　六是推進(jìn)一個(gè)“七彩服務(wù)”品牌建設(shè)。保山煙草始終把堅(jiān)持煙農(nóng)利益放在心上，認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)一”的工作措施，全面推進(jìn)“七彩”煙農(nóng)服務(wù)品牌的實(shí)施；始終把為零售戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù)，加強(qiáng)市場(chǎng)分析、零售終端建設(shè)和零售戶分類管理，積極推進(jìn)“七彩”零售戶服務(wù)品牌的落地實(shí)施；圍繞“卷煙上水平”的戰(zhàn)略要求，立足市場(chǎng)需求導(dǎo)向分析，加強(qiáng)市場(chǎng)協(xié)同、品牌培育、原料保障、信息共享，不斷提升構(gòu)建“七彩”工業(yè)企業(yè)服務(wù)品牌；始終把調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為工作的出發(fā)點(diǎn)，健全完善關(guān)愛員工的長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造和諧民主的工作和生活環(huán)境。