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深圳市局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研基層單位明示承諾制度建設(shè)情況

2012年09月19日 來源:煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道 作者:梁文瑤、王宇
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  煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道  日前,深圳市煙草專賣局(公司)黨組書記、局長、總經(jīng)理吳建榮到大鵬新區(qū)煙草專賣局(公司)調(diào)研明示承諾制度建設(shè)情況并出席明示承諾書簽訂儀式。

  座談會上,大鵬新區(qū)局(公司)重點匯報了推行“明示承諾”制度建設(shè)和各項工作開展情況。參會人員結(jié)合自身工作情況暢談了對明示承諾制度的理解和認識,紛紛表示將嚴格按照“明示承諾書”的內(nèi)容,信守承諾,廉潔自律,以自己的實際行動維護好煙草行業(yè)的良好形象。

  吳建榮在認真聽取了工作匯報和員工發(fā)言后指出,大鵬新區(qū)局(公司)是一支團結(jié)奮進,朝氣蓬勃,充滿戰(zhàn)斗力的隊伍,并充分肯定了新區(qū)局(公司)對推行“明示承諾”制度所做出的不懈努力。他強調(diào),目前大鵬新區(qū)局(公司)處于創(chuàng)業(yè)初期,條件艱苦,新區(qū)局(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子要始終堅持“以員工為本”的管理理念,進一步突出人文關(guān)懷,為員工提供完善的后勤保障,解決員工的后顧之憂。隨后,吳建榮就基層單位如何持續(xù)推進明示承諾制度建設(shè)提出了三項要求:

  要加強對員工的警示教育,全體員工要始終明確嚴格規(guī)范是保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的“生命線”,切實領(lǐng)會實行“明示承諾”制度的重要性和必要性,深入貫徹落實“兩個至上”價值觀,全面增強自身的自律意識、責(zé)任意識。

  要認真抓好制度的貫徹落實,切實加大執(zhí)行力度。推行明示承諾制度,不能僅僅留于理論層面,要切實將明示承諾制度與實際工作有機結(jié)合。全體員工要發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng),從思想上、行動上將承諾書的內(nèi)容不折不扣地落到實處,遵守承諾、規(guī)范行為,創(chuàng)建和諧氛圍,要經(jīng)常開展自查對照活動,及時總結(jié)經(jīng)驗和不足。

  要建立健全監(jiān)督防范長效機制,明示承諾 制度建設(shè)是一項長期工作,要通過不斷健全各項規(guī)章制度,使之形成一套結(jié)合緊密、互相銜接、可操作性強的監(jiān)督機制,并將制度的實施融入到每一名員工的工作生活當中,真正將“明示承諾”制度落到實處。

  市局(公司)人勞處、政工處、監(jiān)察處相關(guān)負責(zé)人,大鵬新區(qū)局(公司)全體員工參加了調(diào)研和座談。

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