煙草在線竹山消息　　為進一步落實省局“兩個至上、三個始終、五種意識”的工作要求，提高隊伍建設，執行力建設，穩步推進思想政治工作服務中心工作的特點，湖北竹山縣局采取四種措施開展員工思想教育工作。

　　一是以開展黨員干部結對幫扶活動，讓員工思想競相迸發。通過黨員干部結對幫扶，以老代新，好代差，每兩月開展談心，思想交流，使員工解開思想疙瘩，放下包袱，從治本入手，在思想上為全員解疑釋惑，使員工感受到大家庭的溫暖，全身心投入工作中。

　　二是以開展“知音·三萬行”活動為契機，實行領導包片，部門掛點，機關人員下基層參與送貨、拜訪、市場巡查每月不少于5天，實行每周通報，每月考核，使機關人員和基層人員打成一片，形成良好工作氛圍，提高基層人員工作積極性和執行力。

　　三是以開展學教活動促進員工思想交流，引導全員理論學習。專賣以開展崗位大比武為契機，營銷以每日一學為契機。嚴格活動實施方案，通過開展日晨會學習，周會學習，月例會學習，引導員工從自身找問題，分析原因，找尋解決問題的方法途徑和措施辦法，把全員思想統一到企業科學發展的目標上，增強了主動工作意識、質量意識。

　　四是以開展機關管理責任制推行試點，完善一系列規章制度，為團隊建設、執行力提升提供制度保障。以機關管理責任制試點為契機，在充分征求各部門、員工意見的基礎上，制定出臺了《竹山縣煙草專賣局（營銷部）機關管理首問責任制》，進一步明確了各部門、崗位的職能、職責，考核措施、辦法，為全面落實“五種意識”良好作風，團隊建設，執行力提升提供了強有力的制度保障。