煙草在線曲靖消息　　云南省曲靖市局（公司）在行業(yè)創(chuàng)建優(yōu)秀地（市）級(jí)局（公司）活動(dòng)中，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)統(tǒng)籌安排，近日，研究制定了“素能工程建設(shè)實(shí)施方案”，全面提升人力資源管理水平。

　　在素能工程建設(shè)中，市局（公司）圍繞以“學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型員工”為目標(biāo)，以“三支”隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，采用“三分法”，系統(tǒng)構(gòu)建科學(xué)的人才培養(yǎng)和激勵(lì)約束機(jī)制。突出抓好：一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部執(zhí)政能力水平。以一流干部隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，合力推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步深化干部制度改革，積極推行公開選拔、競(jìng)爭上崗等制度，拓展選人用人的渠道，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好環(huán)境。二是加強(qiáng)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提升員工隊(duì)伍綜合素能。以“執(zhí)行力強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、協(xié)作能力強(qiáng)”為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。建立專業(yè)技術(shù)人才資格認(rèn)定和職業(yè)技能資格鑒定長效機(jī)制，健全技術(shù)技能人才聘任機(jī)制，拓展技術(shù)技能人才成長通道，錘煉一支行業(yè)內(nèi)具有較大影響力、高素質(zhì)的技術(shù)技能人才隊(duì)伍。三是加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，以提高青年人才的技術(shù)水平、創(chuàng)新能力、管理能力、綜合素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持“用養(yǎng)”結(jié)合的原則，建立一套有利于青年人才成長的政策保障機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。四是加強(qiáng)人事分配制度改革，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和職能配置，建立科學(xué)、合理的薪酬分配體系和工資正常調(diào)整機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。五是加強(qiáng)教育培訓(xùn)管理，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。圍繞“學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型員工”建設(shè)的目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。探索研究“職工素能勝任模型”和“項(xiàng)目+人才”的培訓(xùn)模式，科學(xué)規(guī)劃培訓(xùn)項(xiàng)目，規(guī)范培訓(xùn)項(xiàng)目管理，強(qiáng)化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。