煙草在線鄂州消息　　今年以來，湖北鄂州市局以“基礎管理進入深水區”工作為推動，著力打造學習型企業，加強員工教育培訓，進一步提高了隊伍素質，促進了企業管理水平提升。

　　引領濃厚學習風氣。市局通過開展“企業管理大學談”，建立部門管理五星看板、問題墻，每月開展質量管理周活動，讓員工時刻查找工作中的短板，認識自身能力的不足，增強面對新知識、新經濟，不斷提升綜合素質的危機感和緊迫感，“沒有終身的崗位，只有終身的學習”等觀念深入人心，全員勤學學習、學以致用的風氣日益濃厚。

　　建立科學培訓機制。一是堅持全員培訓，定期開展營銷、專賣、財務、安全等崗位培訓，員工參訓率達100%。二是加強人才引進培養，自2009年以來，該局通過參加全省煙草商業系統公考招考，錄用全日制本科以上人才12人，目前在崗員工本科學歷以上比例達到50%。三是提高崗位技能。該局每年組織員工參加營銷、專賣、物流職業技能鑒定，在崗員工中、高級技能持證率已超過75%。

　　開創多樣化學習平臺。今年，市局在多年來舉辦“今天我們來開講”活動的基礎上進一步創新，每月開展一次“企業大講堂”學習活動，請高校教授、知名專家為全員講授文化科技、企業管理、職場禮儀等知識。同時在企業內開通網絡學習平臺，讓員工可以隨時學習、隨處學習。

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