煙草在線湖北消息　　新年伊始，湖北煙草商業(yè)系統(tǒng)20名年輕干部結(jié)束在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府掛職鍛煉回到工作崗位。這是湖北省煙草專賣局（公司）提升干部員工素質(zhì)，鍛造高素質(zhì)員工隊伍的一項創(chuàng)新舉措。

　　4年來，湖北煙草商業(yè)系統(tǒng)累計引進(jìn)全日制大學(xué)生721名。湖北省局（公司）黨組不斷深化年輕干部培養(yǎng)機(jī)制，對大學(xué)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，上掛下派和干部交流范圍由系統(tǒng)內(nèi)拓展到縣鄉(xiāng)政府，由省局（公司）機(jī)關(guān)延伸到市、縣級局和基層站點，促進(jìn)了年輕干部的健康成長。

　　2012年，湖北省局（公司）和各市級局（公司），將新引進(jìn)的200余名大學(xué)生派往基層一線，進(jìn)行多部門輪崗鍛煉。從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的全日制大學(xué)生中，選拔10人到省局（公司）上掛鍛煉。20名赴恩施州和黃岡市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府掛職的青年干部，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）管理創(chuàng)新，參與矛盾化解，實現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)變和能力提升。宜昌市局（公司）選拔15名優(yōu)秀大學(xué)生到村支部、村委會任職，促進(jìn)了青年員工知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化和能力的提升。

　　從行業(yè)到社會，從機(jī)關(guān)到基層，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣闊的天地，青年員工和掛職干部通過深入基層，深入群眾，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，豐富了經(jīng)歷，拓展了視野，增強(qiáng)了處理復(fù)雜問題的能力，提升了自身綜合素質(zhì)。