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煙草在線南昌消息 為轉變機關工作作風，近日，南昌市局制定了《機關考勤管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。
《辦法》對南昌市局機關員工公事外出及請假的程序、相關罰則做了規定。明確凡未在規定時間內進行指紋考勤打卡又未發送工作流進行說明情況的均按遲到或早退處理，全天未打卡的員工按曠工處理。若未按時打卡而又未及時發工作流的，每位員工全年事后有五次解釋權，不予扣罰。超過5次的按每人次0.1分扣除其部門執行效能相應分值。對于考勤結果反映遲到、早退或曠工（含組織召開的會議、培訓及其他組織活動）的員工，市局將減發該員工一定金額的崗位工資。通過實行機關考勤管理辦法，南昌市局機關人員的時間觀念進一步增強，工作紀律、工作作風和工作效率明顯提高。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
