煙草在線從江消息　　為進一步提升人事管理工作水平，貴州從江縣局（分公司）采取有效措施切實推進人事管理工作規(guī)范化進程。

　　一是注重各類資料的收集整理工作。日常工作中注重收集整理各類社會保險交納憑證等有關材料，健全完善企業(yè)勞動用工臺帳和職工花名冊等，確保勞動監(jiān)察年審等工作的順利進行。

　　二是注重人事檔案管理工作。嚴格按照“一人一檔”要求建立縣局員工人事檔案，及時收集員工在調配、職務任免、職稱職業(yè)技能評聘、獎懲、培訓等工作中形成的反映個人德、能、勤、績文件材料，充實檔案內容，確保人事檔案向標準化邁進。

　　三是注重職業(yè)資格技能鑒定工作。按照上級有關要求，積極組織員工開展專賣、營銷等崗位技能鑒定報名和資格初審工作，認真開展考前技能鑒定學習培訓，確保鑒定考試通過率。力爭實現以培養(yǎng)中級工為基礎，高級工為主體，技師為骨干，高級技師為先導的員工隊伍目標，促進員工隊伍整體素質提升。

　　四是注重離退休管理工作。認真貫徹執(zhí)行國家有關離退休干部工作的方針、政策，落實離退休干部政治、生活待遇和健康體檢，切實做好離退體干部管理服務工作。

　　五是注重員工教育培訓工作。嚴格按照年度培訓計劃組織實施各階段培訓工作，促進縣局（分公司）人才隊伍建設的提升；及時完成培訓項目實施各環(huán)節(jié)信息維護工作，確保培訓工作與教育培訓系統同步運行。

　　六是注重勞務派遣用工管理工作。建立勞務派遣員工花名冊和用工臺帳，完善各項勞務人員管理制度，認真開展崗位培訓，確保合法規(guī)范用工。

　　七是注重統計報表填報工作。嚴格按照《勞動工資統計報表制度》在規(guī)定的時間內做好本單位勞動工資分析報告及勞動工資報表，離退休報表、人事對標表等填報工作，確保上報數據準確，真實。