煙草在線鄂州消息　　近年來，湖北鄂州市局嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在干部選拔任用上積極構(gòu)建開放的工作體系，增強(qiáng)干部工作的透明度。

　　做到選拔任用干部的政策讓群眾熟悉，干部選拔任用工作的每項程序讓群眾明白，干部上崗的具體條件和要求讓群眾掌握，干部的基本情況讓群眾了解，切實(shí)把評價干部的標(biāo)準(zhǔn)和衡量干部工作的尺度交給廣大群眾，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。

　　一是落實(shí)群眾“知情權(quán)”。堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務(wù)進(jìn)行溝通和征求意見，讓干部群眾先知情，再推薦。堅持考察預(yù)告制，給群眾充分發(fā)表意見的時間和渠道。

　　二是落實(shí)群眾“參與權(quán)”。在推薦工作中，明確規(guī)定群眾參與推薦的范圍、層次、人數(shù)和比例。在具體實(shí)施中，要求市局機(jī)關(guān)全體人員、專業(yè)部門正、副負(fù)責(zé)人和在冊在崗職工全部參加。

　　三是落實(shí)群眾“選擇權(quán)”。充分尊重群眾意愿，把在民主推薦中得票數(shù)高者確定為任職人員首選。

　　四是落實(shí)群眾“監(jiān)督權(quán)”。將選拔任用干部的每個環(huán)節(jié)都公開，認(rèn)真聽取干部職工的意見，對群眾的反映的，做到件件有著落、事事有交待。讓干部職工由衷的感到，在干部的提拔任用上，自己也是有發(fā)言權(quán)的，從而營造群眾監(jiān)督的良好環(huán)境。

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