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陜西大荔縣局“四突出 四促進”加強職工隊伍建設

2013年07月10日 來源:煙草在線大荔消息 作者:劉佳
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  煙草在線大荔消息  近日,陜西大荔縣煙草專賣局通過實際行動加強職工隊伍建設,全面提升職工隊伍的“一力三性”,提高干部職工的整體素質。

  一是突出教育培訓,促進素質提升。按照省市局教育培訓目標,積極開展職業技能培訓,充分運用網絡教育、遠程教育等各種教育培訓手段,創新職工教育培訓工作的形式和載體。強化在崗員工的繼續教育,通過鼓勵和培訓措施,要求職工在期限內拿到相應學歷、技能資格認證,達不到者,待崗實習培訓,直至達到要求,重新上崗。

  二是突出激勵機制,促進隊伍活力。縣局根據職工隊伍建設的實際,建立多勞多得、業績與待遇緊密聯系的激勵機制,工資等級有升有降,改變干差干好一個樣的狀況,形成良好的利益導向。同時提高物質獎勵的比例,真正使干得好的職工得到實惠,進一步激勵員工開展工作的積極性,進而為縣局的發展提供正力量。

  三是突出廉政作風,促進精神文明。首先加強基層黨組織和領導班子的自身建設,扎實開展創先爭優、教育實踐主題等活動,組織員工開展豐富多彩的文體娛樂活動,堅持作風建設不放松,強化服務意識,提高工作效率,杜絕“中梗阻”現象的發生,嚴禁吃拿卡要,樹立良好企業形象。

  四是突出民生建設,促進和諧發展。縣局始終堅持以人為本的思想。通過上門辦證,送貨入戶等實際行動,真正履行“華山天路”“春雨萬戶行”的渭南煙草企業文化,主動為零售戶提供優質服務,進一步構建負責任的行業形象。

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