煙草在線大新消息　　廣西大新縣局（營銷部）通過職工座談會、政務(wù)公開欄等形式，把企業(yè)事務(wù)主動公開，使員工更好地參與決策、管理和監(jiān)督。2013年初，大新局（營銷部）在制定《大新局（營銷部）2013年績效考核管理辦法》過程中，局（營銷部）領(lǐng)導(dǎo)組織各部門負(fù)責(zé)人和不同崗位的員工召開多場座談會，充分聽取員工的意見和建議，不斷完善《績效考核管理辦法》的內(nèi)容，促使全體員工形成共識，使績效考核得以順利實施。在民主管理的前提下，績效考核活力彰顯。

　　大新局（營銷部）把政務(wù)公開做到實處，“員工想知道什么，企業(yè)就公開什么”。及時公開員工的崗位等級評、評優(yōu)、評先、獎懲和績效考核等，做到做到評優(yōu)公開大家看，績效公開大家算。有與員工相關(guān)的重大文件、政策、制度和人事任免，局（營銷部）都及時公開，讓員工及時了解企業(yè)管理動態(tài)，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)了員工的主人翁意識，從而促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。