煙草在線臨武消息　　湖南臨武縣煙草專賣局將2013年10月確定為“勞動用工規(guī)范活動月”，制定方案，采取“四項措施”開展活動。

　　一是強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。成立了由分管人事局領(lǐng)導(dǎo)任組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織、人員配備等方面保證“勞動用工規(guī)范活動月”工作順利開展。

　　二是加強勞動法規(guī)知識宣傳，提高規(guī)范用工意識。利用內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、懸掛宣傳標(biāo)語，對勞動法規(guī)進(jìn)行廣泛的講解宣傳，提高全員對勞動保障法律法規(guī)的認(rèn)知度，提高依法規(guī)范用工意識。

　　三是轉(zhuǎn)變思路，變“你來辦”為“我去辦”。針對單位各部門用工的特點，邀請專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，對部門勞動用工工中存在的困難和問題進(jìn)行排解與糾正，全面提升了部門用工管理水平。

　　四是突出重點，積極自查整改。對落實勞動用工備案制度情況進(jìn)行自檢自查，重點自查正在實施的業(yè)務(wù)外包項目資料管理工作，客觀及時地掌握單位內(nèi)的經(jīng)營用工狀況，有針對性地制定整改措施，及時督促整改。

　　臨武縣局通過“四項措施”開展“勞動用工規(guī)范活動月”，強化用工管理，理順勞動關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險，將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，有力的促進(jìn)了了全局勞動用工關(guān)系的和諧穩(wěn)定。