煙草在線樂山消息　　近期，四川樂山市局（公司）黨組書記竇忠實帶領人勞科一行深入全市十一個縣級局（分公司）、物流中心、各科室（中心）開展了人力資源調研。

　　此次調研主要圍繞人員編制、崗位設置、全息評價的使用、專業技術職稱和職業技能評聘、內訓師隊伍建設、勞務派遣用工等人事勞資工作重點和職工訴求焦點展開。調研過程中，調研組深入基層一線，通過座談會形式與干部職工交換意見，聽取一線職工心聲，收集基層單位意見和建議，全面掌握了當前人事勞資管理工作中的基本情況，為全市系統進一步加強人力資源管理提供了諸多有益的啟迪和思考。根據調研掌握情況，樂山市局（公司）將努力完善形成一套科學的人事勞資制度，不斷激發員工隊伍活力，實現優化管理和科學獎懲，打通崗位晉升和技術晉升兩條員工成長、成才、成就通道，為員工在煙草行業實現人生價值提供基礎平臺，促進人事勞資工作的持續改進、完善提升，切實打造一支業務能力強，綜合素質高的精干員工隊伍。

　　此次調研歷時近一個月，范圍廣、時間長、任務重，樂山市局（公司）領導親自帶隊深入全市所有基層單位，走進一線職工了解民情聽取民意，以實際行動踐行了貼近群眾、服務群眾，為群眾辦事的莊嚴承諾，有力體現了黨的群眾路線教育實踐活動在樂山煙草的有效落實。