煙草在線弋陽消息　　為促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提升，進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)方式，強(qiáng)化培訓(xùn)效果，江西弋陽縣局創(chuàng)新思維，三大招打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式。

　　一是變被動(dòng)灌輸為主動(dòng)接受。增加培訓(xùn)內(nèi)容的趣味性、實(shí)際性，用寓教于樂的方式來取代過去的滿堂灌輸，通過適時(shí)地變換培訓(xùn)場所、改變桌子擺放等方式引導(dǎo)員工主動(dòng)參與到培訓(xùn)過程中，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，提高培訓(xùn)效率。

　　二是變個(gè)人“獨(dú)唱”為團(tuán)體“合唱”。改變?cè)瓉淼拈_會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講，員工聽，弄懂弄不懂，講過就完事的傳統(tǒng)培訓(xùn)模式。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容按部門進(jìn)行模塊分解，鼓勵(lì)“人人上講臺(tái)”，進(jìn)而形成領(lǐng)導(dǎo)聽，員工輪流講，大家提疑難、解思路、談舉措的濃厚氛圍。

　　三是變?nèi)蝿?wù)壓力為學(xué)習(xí)動(dòng)力。每次培訓(xùn)后選出優(yōu)秀的心得體會(huì)，公布在學(xué)習(xí)園地上供大家學(xué)習(xí)交流，并與績效考核掛鉤，予以獎(jiǎng)勵(lì)，讓員工真正體會(huì)到學(xué)習(xí)的愉快，變壓力為動(dòng)力。