煙草在線禹州消息　　自“排查解決問題月”活動開展以來，河南禹州市局（分公司）按照相關要求，及時組織部署、切實抓好落實，取得較好成效。

　　一是認真對待。市局（分公司）主要負責人對活動開展高度重視，親自部署、多次督導，并結合禹州實際對活動開展提出具體要求。市局（分公司）根據工作實際，制訂工作方案，并對活動內容進行任務分解，做到每項工作都有牽頭領導、落實部門、完成時限和工作標準。同時，成立督導組，負責對活動開展情況的督導檢查，并及時通報檢查結果，確保活動取得實效。

　　二是全面排查。根據活動要求，認真排查解決重點工作推進、安全生產、信訪穩定和廉潔自律等方面存在的突出問題，切實傾聽意見，研究措施辦法，解決實際問題，促進工作提升，確保年度目標全面完成。經過近一個月的排查梳理，共排查并整改安全隱患8處，排查信訪不穩定因素、有上訪傾向的重點穩控人員6人，排查在重點工作推進過程中存在的問題14個，排查廉潔自律方面存在風險4個。在完成“規定動作”的同時，市局（分公司）還對2014年以來重要文件、重要講話和領導交辦的重要事項等階段性重點工作的落實情況納入排查范圍，重點排查是否存在將文件束之高閣、把領導強調的工作當成耳旁風等執行不力現象，并對排查出的問題進行分類匯總，制定有針對性的措施加以改進解決，促進工作水平提升。

　　三是搞好結合。堅持把活動開展同抓好當前工作和謀劃2014年相結合，同改進工作作風和增強落實執行相結合，同加強調查研究和征集意見建議相結合，統籌兼顧、相互促進。活動開展過程中，積極引導全體干部職工對“2014年工作怎么干？打造的亮點在哪里？追趕的目標是什么？”等問題進行認真思考；活動共征集對市局（分公司）黨委的意見建議42條，為謀劃2014年工作起到一定參考作用。

　　四是注重實效。市局（分公司）根據工作內容建立了工作臺帳，并定期開展督查；全體中層干部填寫“履職能力水平排查表”，對部門和崗位工作進行全面梳理，并提出做好2014年工作的基本思路。在督導檢查過程中，對個別單位敷衍塞責、簡單應付等作風不良、執行不力現象及時進行教育糾正，并提出通報批評，確保了活動的實際成效。