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煙草在線攀枝花消息 近日，四川攀枝花市局（公司）針對行業勞動關系管理工作開展相關法律法規培訓。培訓邀請到市勞動爭議仲裁委員會專家作為主講，此次培訓主要有三大特點：
一是具有針對性。本次培訓以“當前用工管理的挑戰”為主題，重點強化了兩方面的內容。一方面從勞動合同的訂立、變更、解除和終止過程中的操作程序、風險點、違法后果、規避方法進行了重點講解；另一方面針對面對即將到來的煙葉收購季節，圍繞2014年施行的《勞務派遣暫行規定》的新要求逐項進行了解讀。
二是具有實用性。此次培訓對象包括市、縣兩級行業單位涉及勞動關系管理的管理人員及經辦人員，主講老師針對崗位工作中出現的實際困難作了分析和解答；培訓還列舉豐富的案例，對國有企業如何在人事關系管理中更好地執行法律法律和踐行社會責任作了具體指導。
三是具有實施性。通過對公司勞動關系管理的梳理，培訓總結并提煉出合理化建議5條，為攀枝花煙草進一步規范勞動關系和勞務派遣用工管理打下了堅實的基礎，同時也在受訓人員心中更好地樹立了依法管人的工作理念。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
