煙草在線云南消息　　為貫徹落實(shí)好中央、行業(yè)和省局（公司）關(guān)于干部選拔任用工作的新精神和新要求，做好新形勢(shì)下的干部選拔任用工作，9月28日，云南省煙草專賣局（公司）召開(kāi)全省煙草公司系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》電視電話會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹《條例》和干部選拔任用監(jiān)督管理工作等有關(guān)精神。省局（公司）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議并講話。

　　會(huì)議指出，各級(jí)黨組織和組織人事部門(mén)要緊緊圍繞“卷煙上水平”、謀劃“三大課題”戰(zhàn)略任務(wù)和推進(jìn)煙葉生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、卷煙營(yíng)銷創(chuàng)新發(fā)展、規(guī)范和廉政建設(shè)、企業(yè)文化和諧建設(shè)“四大工程”，深刻認(rèn)識(shí)貫徹新《條例》的重要意義，切實(shí)提高做好干部人事工作的自覺(jué)性和緊迫性。要深刻理解新《條例》的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，始終做好四個(gè)堅(jiān)持。一是堅(jiān)持黨管干部原則。突出黨組織和組織人事部門(mén)在干部選拔任用工作中的主體地位和主導(dǎo)作用，在動(dòng)議、確定考察對(duì)象、審批決定、監(jiān)督檢查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。二是堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)。按照“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的要求，嚴(yán)格任職資格和條件，嚴(yán)格選拔任用程序，嚴(yán)把選人用人關(guān)。三是堅(jiān)持全面深化干部人事制度改革。針對(duì)干部選拔任用工作中存在的“四唯”問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化黨管干部原則，完善民主推薦工作，改進(jìn)干部考察程序和內(nèi)容，改進(jìn)公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作機(jī)制。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管理。進(jìn)一步嚴(yán)格選拔條件、嚴(yán)密選拔程序、強(qiáng)化監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各單位要按照《條例》和省局（公司）新印發(fā)的《云南省煙草公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》有關(guān)精神，結(jié)合本單位實(shí)際全面抓好貫徹落實(shí)，進(jìn)一步完善干部選拔任用工作程序，進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)工作，進(jìn)一步深化干部選拔任用工作，進(jìn)一步加大干部監(jiān)督工作力度，進(jìn)一步整治選人用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)組織人事部門(mén)自身建設(shè)，著力培養(yǎng)選拔好干部。會(huì)議要求，各單位要統(tǒng)一思想和行動(dòng)，切實(shí)抓好《條例》和《實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí)；要結(jié)合實(shí)際，及時(shí)制訂、修訂本單位《實(shí)施辦法》和相關(guān)規(guī)章制度；要針對(duì)存在問(wèn)題，嚴(yán)格落實(shí)干部人事各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷改進(jìn)干部人事工作；要統(tǒng)籌安排，扎實(shí)做好本單位《條例》培訓(xùn)，真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、人事干部精通、干部職工了解。

　　省局（公司）各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、人事勞資處全體人員，各州市煙草專賣局（公司）和各直屬單位全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人和人事部門(mén)全體人員參加了會(huì)議。