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從“135”工作法看崗位爭先創優活動

2012年05月10日 來源:煙草在線專稿 作者:王昆
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  煙草在線專稿  自去年六月份以來,我們在日常工作里開展了一三五工作法,筆者通過對一三五工作法的學習,并結合我們的黨支部開展的黨員爭先創優活動,實現了活動指導工作,工作總結經驗。 

  一三五工作法是由一條主線、三個要點、五個步驟組成;其中一條主線不僅僅是一三五工作法的主線,同時也是我們黨員爭先創優的一條主線,也闡述了我們與客戶的關系和遠景愿望:平等互利、長期合作、共同發展。作為一名客戶經理,我們在給客戶服務的時候不能把自己當成上級,處理工作的時候,要本著平等互利的原則,不能打一槍就不管了,要長期跟進,有長遠的愿景,共同的發展。如果客戶能夠在經營上賺到錢,就會與我們保持高度的配合,提升他們的忠誠度。只要我們把一條主線的思想融入到實際工作當中去,不僅客戶高興,從我們工作的長遠角度來看,也是十分有利的。我們把客戶關系處理好了就顯現出一種客戶是基礎,品牌是保證,市場是成績的表達方式。

  我們要立足自身的崗位,做好工作,在崗位上帶頭實現五個好,做好表率作用,用自己心的承諾去踐行一個共產黨人的標準,不僅要做好自己的事情,還要幫助群眾去解決自己力所能及的問題。

  在實際工作當中,如網上訂貨剛剛開始的時候,作為一名客戶經理,根據市公司的統籌安排,筆者將客戶進行細分,把那些沒有電腦但是又愿意的辦理網上訂貨的客戶,筆者帶上電腦對他們進行一對一的指導。有一次在下大雨的日子里為保證客戶能夠及時的訂購到卷煙,筆者在途中摔跤導致崴傷了腳,但筆者依然堅持帶傷前往客戶的家中進行指導,正是這種工作方式讓客戶深受感動。在卷煙營銷服務工作中,筆者緊緊的與客戶聯系在一起。

  

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