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煙草專賣管理“眼睛向內(nèi)”知易行難

2012年07月09日 來源:煙草在線專稿 作者:陳海紅
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  煙草在線專稿  “眼睛向內(nèi)”,無論是修身,齊家,還是做事業(yè),都是一門大學(xué)問,大方略,大引領(lǐng)。2012年,全國(guó)煙草行業(yè)專賣及內(nèi)管現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議深刻分析了行業(yè)專賣管理面臨的新形勢(shì),提出隨著體制改革的深入推進(jìn),煙草專賣必須更加注重眼睛向內(nèi),強(qiáng)化內(nèi)管。會(huì)議同時(shí)提出煙草專賣必須更加注重依法治煙、公正文明;必須更加注重防微杜漸、打牢基礎(chǔ)。“眼睛向內(nèi)、強(qiáng)化內(nèi)管”和“依法治煙、公正文明”、“防微杜漸、打牢基礎(chǔ)”是新形勢(shì)下從行業(yè)內(nèi)部從發(fā),加強(qiáng)和鞏固專賣體制的重要舉措。會(huì)議進(jìn)一步分析了“眼睛向內(nèi)”的內(nèi)涵和外延,提出“三個(gè)理念”,要牢固樹立“保持持續(xù)健康發(fā)展是煙草行業(yè)的首要任務(wù)”的理念,牢固樹立“鞏固完善專賣體制是實(shí)現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本保障”的理念,牢固樹立“煙草行業(yè)內(nèi)部是加強(qiáng)煙草專賣管理工作重點(diǎn)”的理念。提出當(dāng)前和今后一段時(shí)間,要著力構(gòu)建“制度完善、職責(zé)明確、監(jiān)管到位、獎(jiǎng)懲分明”的內(nèi)部監(jiān)管體系的工作任務(wù)。 

  “眼睛向內(nèi)”,就必須洞察和了解自己,無論是自身的發(fā)展規(guī)律、特色和長(zhǎng)處,還是自身存在的缺陷和不足。子曰: 士者知人,智者知己。知人還稱不上士君子,只有既知人又知己,方能為士君子,方為上智者。老子也曾說過:“知人者智,自知者明。”是說知人只是智者應(yīng)有的智慧,真正的明達(dá)之士必先知己。西方,蘇格拉底有句名言:“要了解自己。”這句名言成為很多人一輩子為之破解和解密的疑團(tuán)。知己,看起來是一件并不難的事情,在某種意義上卻比知彼還要難,因?yàn)?#xff0c;了解自己的障礙正是自己,一個(gè)人最大的敵人是自己,要了解自己很難,要戰(zhàn)勝自己就更難了。所以,“眼睛向內(nèi)”比“眼睛向外”更深刻,更具學(xué)問,更難做到。“眼睛向內(nèi)”是在充分審視、剖析和了解自身后邁上更高層次的修煉、進(jìn)取和提升。

  “眼睛向內(nèi)”是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的工作信條,對(duì)于保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有重大意義。縱觀行業(yè)近二三十年的發(fā)展歷程,煙草行業(yè)始終保持“低調(diào)做人,潛心做事”的行為信條,成功理順了行業(yè)內(nèi)部制約發(fā)展的一個(gè)個(gè)關(guān)系,調(diào)和了一個(gè)個(gè)矛盾,實(shí)現(xiàn)了一次次跨越式的發(fā)展,不可不謂是一部攻堅(jiān)克難、波瀾壯闊、振奮人心的奮斗史。正如國(guó)家局原局長(zhǎng)江明在《對(duì)煙草行業(yè)改革發(fā)展的一點(diǎn)回憶》一文中的感悟,“煙草行業(yè)的發(fā)展能有今天的這個(gè)局面,實(shí)屬不易。”近年來,隨著煙草控制、完善體制、構(gòu)建和諧、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)等方面的挑戰(zhàn)不斷加大,煙草行業(yè)改革發(fā)展面臨著新的形勢(shì)和任務(wù),經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外部環(huán)境更加多元化、多樣化,更加容易嬗變和不可掌控,行業(yè)高增長(zhǎng)、高速度、高效益的發(fā)展與行業(yè)內(nèi)部和諧、文化建設(shè)、產(chǎn)銷銜接、薪酬分配相對(duì)滯后的矛盾逐漸凸顯,國(guó)家局對(duì)行業(yè)發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境和保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展這一主題有了更加深刻的認(rèn)識(shí),旗幟鮮明地提出了建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的煙草事業(yè),高瞻遠(yuǎn)矚地謀劃了“卷煙上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù),做到“嚴(yán)格規(guī)范是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線”警鐘長(zhǎng)鳴。為此,加強(qiáng)和鞏固專賣體制,煙草行業(yè)必須更加注重眼睛向內(nèi),首先要牢牢把握保持持續(xù)健康發(fā)展是煙草行業(yè)的首要任務(wù),牢固樹立“國(guó)家利益、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀,其次要認(rèn)識(shí)到行業(yè)專賣體制對(duì)行業(yè)發(fā)展的重要性,最后要認(rèn)識(shí)到專賣工作重點(diǎn)是煙草行業(yè)內(nèi)部。有了這樣的認(rèn)識(shí),煙草干部職工才能上下齊心,擰成一股繩,勁往一處使,潛心把自身的事情辦好,狠抓內(nèi)部管理監(jiān)督,著力解決提高效率、注重自律兩個(gè)課題,真正管住自己,管好自己,樹立起規(guī)范、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)、和諧的行業(yè)社會(huì)形象,不斷彰顯專賣制度的優(yōu)越性,才能使專賣體制得到不斷鞏固和加強(qiáng)。

  “眼睛向內(nèi)”,首先要提高認(rèn)識(shí)。思想認(rèn)識(shí)有多深,決心就有多大,干勁才會(huì)十足,效果才會(huì)呈現(xiàn)。行業(yè)在專賣管理領(lǐng)域率先提出“眼睛向內(nèi)”的工作思路,一方面要強(qiáng)化內(nèi)管部門的監(jiān)管職責(zé),加強(qiáng)內(nèi)管人員監(jiān)管的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性;另一方面要增強(qiáng)被監(jiān)管部門的自覺、自律、自控和配合意識(shí)。近年來,行業(yè)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境發(fā)生了深刻的變化,經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深入,社會(huì)法治建設(shè)不斷推進(jìn),信息網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展,這些都對(duì)行業(yè)內(nèi)部規(guī)范經(jīng)營(yíng),依法行政,堅(jiān)決避免各種違法違紀(jì)及不規(guī)范行為的發(fā)生提出了更高的要求。現(xiàn)階段要進(jìn)一步鞏固煙草專賣體制,就必須從內(nèi)部著手,始終堅(jiān)持抓好規(guī)范經(jīng)營(yíng)、抓好專賣隊(duì)伍水平提升,抓好行業(yè)社會(huì)形象建設(shè)。所以,無論是各級(jí)煙草專賣部門、內(nèi)管部門,還是“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)和部門,都要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì)“眼睛向內(nèi)”的內(nèi)涵、外延和重要意義,把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到國(guó)家局對(duì)當(dāng)前專賣管理工作形勢(shì)的分析判斷上來,牢固樹立“三個(gè)理念”,著力構(gòu)建“三個(gè)體系”。然而,行業(yè)內(nèi)還有一部分干部職工,少數(shù)部門負(fù)責(zé)人和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)“重效益、輕規(guī)范”、“重眼前謀利、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃”、“重外打、輕內(nèi)管”的觀念根深蒂固,對(duì)“眼睛向內(nèi),強(qiáng)化內(nèi)管”的認(rèn)識(shí)還不夠深刻,不夠到位,或多或少地存在“內(nèi)管無用、作用不大”的消極應(yīng)付或變相抵制的思想,要在短時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)和徹底改變這種思想,并不容易。

  “眼睛向內(nèi)”,要有真正的決心和勇氣。全面推行內(nèi)管委派制,這是專賣管理工作“眼睛向內(nèi),強(qiáng)化規(guī)范,促進(jìn)自律,維護(hù)體制健康發(fā)展”的重要舉措。專賣內(nèi)管是指各級(jí)煙草專賣局根據(jù)《中華人民共和國(guó)煙草專賣法》及其實(shí)施條例,以及國(guó)家煙草專賣局的有關(guān)管理規(guī)定對(duì)行業(yè)內(nèi)所有依法取得煙草專賣許可證,從事煙草專賣品生產(chǎn)、銷售和進(jìn)出口業(yè)務(wù)的企業(yè)遵守?zé)煵輰Yu法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的情況進(jìn)行全過程的管理監(jiān)督。專賣內(nèi)管是行業(yè)內(nèi)的監(jiān)管,通俗講就是“自己人監(jiān)管自己人,自己人檢查自己人”,所以才會(huì)滋生“不愿管,不想管,管不到位”,走形式,走過場(chǎng),監(jiān)管不力等等諸多問題。為了加強(qiáng)層級(jí)監(jiān)管,從機(jī)制上激發(fā)基層內(nèi)管的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,國(guó)家局實(shí)施內(nèi)管改革,推廣內(nèi)管委派制。唯有改革,才有出路。改革是一把雙刃劍,廣東省省長(zhǎng)朱小丹在2012年“兩會(huì)”上談行政改革時(shí)提到,“革命革到自己頭上對(duì)政府是個(gè)考驗(yàn)。”認(rèn)為當(dāng)前改革最大的阻力是既得利益格局,而政府自身改革的最大阻力來自于政府自身,政府要拿出革自己命的勇氣和決心。也就是說政府要“眼睛向內(nèi)”,通過自上而下的“頂層設(shè)計(jì)”,打破既定的利益格局,讓權(quán)力制約權(quán)力,進(jìn)而推動(dòng)變革。煙草專賣“眼睛向內(nèi)”,全面實(shí)施內(nèi)管委派制,毋庸置疑,這是一項(xiàng)創(chuàng)新的舉措,是江西內(nèi)管委派制經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣,隨著行業(yè)內(nèi)部監(jiān)管的深入推進(jìn),勢(shì)必出臺(tái)更加具體的監(jiān)管制度,更加嚴(yán)格的責(zé)任追究,勢(shì)必涌現(xiàn)出更多“敢管、會(huì)管、管到位”的監(jiān)管標(biāo)兵,一些較深、較大、有所爭(zhēng)議的行為和問題得以查處,無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一線員工,無論是監(jiān)管者還是被監(jiān)管者,無論是行業(yè)內(nèi)干部職工還是社會(huì)媒體,不可避免地會(huì)出現(xiàn)一些“不同的聲音”,會(huì)招來一些不滿或非議,會(huì)惹上一些是非。改革有風(fēng)險(xiǎn),但不改革就會(huì)有危險(xiǎn)。在改革進(jìn)程中,可怕的不是“不同聲音”的出現(xiàn),而是一出現(xiàn)不同聲音,改革就戛然而止。如果沒有排除非議、激流勇進(jìn)的決心和勇氣,內(nèi)管改革就會(huì)流于形式,趑趄不前,甚至是擊鼓傳花,最終落到花非花,鼓非鼓。因此,從理論上的“眼睛向內(nèi)”到實(shí)際上“眼睛向內(nèi)”,既需要智慧和審慎,更要有勇氣與擔(dān)當(dāng),這是一次很大的考驗(yàn)。

  “眼睛向內(nèi)”,重在細(xì)化、量化和落實(shí)。落實(shí)是決策的生命,是取得實(shí)效的關(guān)鍵。沒有落實(shí),再好的思路也是一紙空文,再理想的目標(biāo)也難以實(shí)現(xiàn),再正確的政策措施也不會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此,“眼睛向內(nèi)”要始終把“實(shí)”字貫徹始終。首先,各級(jí)局要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家局實(shí)施內(nèi)管委派制的工作部署,圍繞構(gòu)建“制度完善、職責(zé)明確、監(jiān)管到位、獎(jiǎng)懲分明”的內(nèi)部監(jiān)管體系,在機(jī)構(gòu)、人員和思想上,做好充分的準(zhǔn)備工作,做到不走過場(chǎng),不搞花架子,不做表面文章,扎實(shí)開展內(nèi)管委派制。第二,要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí),明確和落實(shí)責(zé)任追究。實(shí)施內(nèi)管委派制,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé),督導(dǎo)各項(xiàng)工作落實(shí),一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度,要把內(nèi)管委派制與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考核結(jié)合起來,充分發(fā)揮責(zé)任追究在推動(dòng)責(zé)任落實(shí)中的重要作用,堅(jiān)決遏制內(nèi)管委派制在實(shí)施過程中走偏、走樣,對(duì)于實(shí)施不力、效果不佳的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的責(zé)任。第三,要結(jié)合實(shí)際,著手制定科學(xué)方案,潛心致力抓具體。要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、進(jìn)度觀念和實(shí)效觀念,把實(shí)施內(nèi)管委派制的時(shí)間、步驟、任務(wù)具體化,做好任務(wù)分解,明確具體分工,工作要分解到個(gè)人。要加強(qiáng)考核,對(duì)從任務(wù)分解到任務(wù)完成的全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。在檢查和考核過程中,既要發(fā)現(xiàn)、糾正問題,又要總結(jié)提高。第四,要及時(shí)建立和完善內(nèi)管委派制的配套機(jī)制,不斷加強(qiáng)層級(jí)監(jiān)管,進(jìn)一步探索內(nèi)管隊(duì)伍建設(shè)和晉升、激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)基層內(nèi)管員監(jiān)管的積極性主動(dòng)性和創(chuàng)造性,要努力在問題查處、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、非煙防控和責(zé)任追究上實(shí)現(xiàn)新突破。

  

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