煙草在線專稿　　時(shí)間定格在10月31日，江西中煙西五樓多功能廳，公司第二屆煙草檢驗(yàn)技能競(jìng)賽的閉幕式正在隆重召開(kāi)。　

　　“現(xiàn)在我宣布比賽成績(jī)”，當(dāng)此次競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組成員、公司鑒定站專職副站長(zhǎng)聶江寧這句話回響在會(huì)場(chǎng)中時(shí)，緊張的氣氛仿佛連空氣都要凝固了。副廠長(zhǎng)李鐵軍，品質(zhì)管理科楊得強(qiáng)、凌斌以及參加此次煙草檢驗(yàn)技能競(jìng)賽隊(duì)員和工作人員感覺(jué)心都快要跳到了嗓子口。　

　　“獲得團(tuán)體第一名的單位是南昌卷煙廠”，聶站長(zhǎng)的話音未落，會(huì)場(chǎng)上已經(jīng)響起了歡呼聲和掌聲。除了獲得團(tuán)隊(duì)第一名外，南煙參賽選手熊曉錦、萬(wàn)琴、駱萍還分獲本次比賽的個(gè)人第一名、第二名和第五名。　

　　“今天恰好也是我的生日耶，這個(gè)生日過(guò)得很難忘”，有人興奮不已；　

　　“總算可以踏實(shí)地睡個(gè)安心覺(jué)了”，有人感覺(jué)卸下了肩頭重?fù)?dān)；　

　　“老公，我們獲得了團(tuán)體第一名”，有人已經(jīng)掏出了手機(jī)，給家人第一時(shí)間報(bào)告喜訊；　

　　“嘀嘀嘀”，品質(zhì)管理科的同事關(guān)切詢問(wèn)比賽結(jié)果的短信也在此時(shí)傳來(lái)。　

　　在現(xiàn)場(chǎng)的南煙與會(huì)人員，每個(gè)人心中都像打翻了調(diào)味瓶，酸甜苦辣咸五味一齊涌上心頭。的確，只有為了此次競(jìng)賽數(shù)月來(lái)辛勞付出的他們才最清楚獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)是如此的沉甸……　

　　高度重視、上下齊心，全力做好競(jìng)賽準(zhǔn)備工作　

　　“要準(zhǔn)備充分，力爭(zhēng)佳績(jī)！”8月27日，在接到《江西中煙第二屆煙草檢驗(yàn)技能競(jìng)賽的通知》后，副廠長(zhǎng)李鐵軍及時(shí)作出了批示。　

　　“這次比賽可不能再出什么紕漏了”，面對(duì)上一屆的“大意失荊州”，楊得強(qiáng)憋著一股不服輸?shù)膭?#xff0c;面對(duì)新一輪的競(jìng)賽，他顯得很慎重。　

　　早在8月初，品質(zhì)管理科便未雨綢繆的在為比賽做著充分的準(zhǔn)備：《競(jìng)賽參賽方案》快速出爐，明確參賽隊(duì)員選拔程序、確定培訓(xùn)內(nèi)容及授課師資人員、三階段細(xì)致的培訓(xùn)計(jì)劃、形成考試與年終評(píng)優(yōu)掛鉤的激勵(lì)機(jī)制，等等。品質(zhì)管理科上下齊心、三軍用命。雖然競(jìng)賽規(guī)定每廠只能派4名選手參賽，但為了讓大家公平競(jìng)爭(zhēng)，好中選優(yōu)，以及達(dá)成以賽促練、鍛煉隊(duì)伍的目的，品質(zhì)管理科讓9名選手組成競(jìng)賽團(tuán)隊(duì)，一份內(nèi)容飽滿、措施細(xì)化的競(jìng)賽培訓(xùn)準(zhǔn)備計(jì)劃也擺上桌面：　

　　——8月17日至9月8日，9名選手根據(jù)科里提供的學(xué)習(xí)資料，對(duì)新版檢驗(yàn)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、新版卷煙材料檢驗(yàn)試驗(yàn)及判斷規(guī)程等學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行自學(xué)，強(qiáng)化對(duì)數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析的學(xué)習(xí)。該階段結(jié)束后，經(jīng)嚴(yán)格考核，7名選手晉級(jí)下一階段培訓(xùn)；　

　　——9月9日至10月8日，7名選手每周開(kāi)展二、三次考試相關(guān)科目的強(qiáng)密度集中訓(xùn)練，利用雙休日和國(guó)慶假期，由品質(zhì)管理科部門領(lǐng)導(dǎo)和張敏、張志輝等內(nèi)訓(xùn)師開(kāi)展授課，經(jīng)考試擇優(yōu)挑選5名選手晉級(jí)第三階段培訓(xùn)；　

　　——10月9日至賽前，以每日一訓(xùn)、每日一考的方式，對(duì)5名選手進(jìn)行高密度、高強(qiáng)度訓(xùn)練測(cè)試，請(qǐng)公司技術(shù)中心三級(jí)站余靜等人進(jìn)行賽前的針對(duì)性訓(xùn)練，在最后階段以每日一考的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，并經(jīng)科室考評(píng)組討論研究，決定最后參賽的4名隊(duì)員。　

　　無(wú)私付出、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，力爭(zhēng)以最好狀態(tài)投入競(jìng)賽　

　　接下來(lái)的三階段的賽前特訓(xùn)不啻為殘酷的魔鬼訓(xùn)練和生存競(jìng)賽：　

　　需要強(qiáng)記的知識(shí)點(diǎn)，要掌握再掌握；　

　　晦澀的QTM數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析，要運(yùn)用的一遍比一遍純熟；　

　　各類接裝紙、拉線、內(nèi)襯紙等卷煙材料，要做到明察秋毫般地準(zhǔn)確辨識(shí)；　

　　…………　

　　最難的是，選手和工作人員需在繁雜的競(jìng)賽準(zhǔn)備和繁重的生產(chǎn)任務(wù)之間找到平衡，任何一環(huán)都不能稍有差池，其中的故事也是耐人尋味。　

　　“整個(gè)9月份，我感覺(jué)自己像一個(gè)永遠(yuǎn)停不下來(lái)的陀螺”，競(jìng)賽個(gè)人第一名熊曉錦感慨，特訓(xùn)時(shí)期她公公、母親相繼住院，小孩補(bǔ)習(xí)班也要定時(shí)接送，上有老下有小的她忙得連軸轉(zhuǎn)，每天的睡眠時(shí)間只有5、6個(gè)小時(shí)。　

　　“感謝老公為這次競(jìng)賽的付出，軍功章也有他的一半”，第二名的萬(wàn)琴則表達(dá)了對(duì)家人支持的感激之情，在競(jìng)賽準(zhǔn)備期間，她愛(ài)人羅煒把家務(wù)活全部攬下來(lái)，讓她安心訓(xùn)練。　

　　“她們?yōu)楸荣愓J(rèn)真投入的精神真的很值得我們學(xué)習(xí)”，品質(zhì)管理科藍(lán)婧益對(duì)熊琳、蘆潔二人利用深夜工作間隙，互相提醒記憶知識(shí)點(diǎn)深受觸動(dòng)。　

　　“這次競(jìng)賽之所以取得理想的效果，和品質(zhì)管理科精心準(zhǔn)備，參賽隊(duì)員的無(wú)私付出，以及發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神是分不開(kāi)的，成功只青睞有準(zhǔn)備的人”，李副廠長(zhǎng)在總結(jié)本次競(jìng)賽的成敗得失時(shí)說(shuō)。的確，預(yù)則立，不預(yù)則廢，成績(jī)的取得沒(méi)有偶然。品質(zhì)管理科上下為此次競(jìng)賽的付出的點(diǎn)滴，實(shí)現(xiàn)了功到自然成的目標(biāo)。　

　　以賽促練、營(yíng)造氛圍，全力推動(dòng)隊(duì)伍素質(zhì)再上臺(tái)階　

　　“此次技能競(jìng)賽成績(jī)是一方面，更大的收獲，我們覺(jué)得通過(guò)競(jìng)賽，進(jìn)一步激發(fā)了員工學(xué)習(xí)的熱情，提高了質(zhì)檢員工的綜合技能，對(duì)青年員工學(xué)習(xí)技術(shù)、提升技能也有很大的觸動(dòng)和啟發(fā)，可以說(shuō)是一舉多得！”在談及此次競(jìng)賽的意義時(shí)，品質(zhì)管理科楊得強(qiáng)、凌斌均認(rèn)為競(jìng)賽的作用不僅停留在“榮譽(yù)”層面。　

　　9名參與競(jìng)賽的選手，經(jīng)過(guò)了層層歷練和培訓(xùn)后，各項(xiàng)檢驗(yàn)專業(yè)技能得到了綜合強(qiáng)化，綜合判斷質(zhì)量問(wèn)題的水平大幅提升，使質(zhì)量問(wèn)題能夠以系統(tǒng)思考的方式加以改進(jìn)。特別系統(tǒng)學(xué)習(xí)了數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析后，解讀數(shù)據(jù)、利用數(shù)據(jù)的能力不斷加強(qiáng)，讓數(shù)據(jù)“說(shuō)話”變得不再困難。　

　　除了競(jìng)賽隊(duì)員本身素質(zhì)得到提升外，競(jìng)賽形成的學(xué)知識(shí)、強(qiáng)業(yè)務(wù)、比奉獻(xiàn)的氛圍也在悄然形成——　

　　“這次比賽大家積極投入的工作態(tài)度對(duì)我影響很大”，新進(jìn)品質(zhì)管理科不久的青年員工藍(lán)婧益一字一句地說(shuō)到，“我是科里的新人，看到她們都在努力提高，我的緊迫感更強(qiáng)了，我要在做好日常工作的同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極請(qǐng)教，跟上她們前進(jìn)的腳步。”　

　　“雖然我們?cè)诖舜伪荣愔蝎@得了較為理想的成績(jī)，但不可否認(rèn)，質(zhì)檢員隊(duì)伍還存在知識(shí)面相對(duì)狹窄、檢驗(yàn)技能不夠扎實(shí)、青年員工成長(zhǎng)較為緩慢、工作思路方法不夠清晰等不足，特別是協(xié)調(diào)各方合力解決質(zhì)量問(wèn)題的魄力還需大幅提升”，在成績(jī)面前，楊得強(qiáng)對(duì)質(zhì)檢人才隊(duì)伍現(xiàn)狀保持了審慎的態(tài)度。　

　　楊得強(qiáng)介紹，今后在隊(duì)伍建設(shè)上，品質(zhì)管理科除了運(yùn)用完善好現(xiàn)有的周培訓(xùn)、一對(duì)一‘師帶徒’及年度崗位技能測(cè)評(píng)機(jī)制外，還要探索引入員工培訓(xùn)成長(zhǎng)‘積分制’概念，充分發(fā)揮部門內(nèi)訓(xùn)師的‘傳、幫、帶’作用，合理制定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，將員工的日常培訓(xùn)、定期考核納入崗位年終考核當(dāng)中，不斷激發(fā)員工特別是青年員工成長(zhǎng)的內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)他們自主學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷滿足新的工作要求，變產(chǎn)品檢驗(yàn)工作由單一的結(jié)果檢驗(yàn)向過(guò)程預(yù)控加結(jié)果檢驗(yàn)轉(zhuǎn)化。　

　　“南昌煙廠作為省內(nèi)的龍頭企業(yè)，擔(dān)負(fù)著‘金圣’品牌發(fā)展的重任，質(zhì)檢隊(duì)伍需要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，才能滿足企業(yè)、品牌發(fā)展的需要，服務(wù)江西中煙的整體發(fā)展，切實(shí)踐行國(guó)家局提出的‘管理創(chuàng)一流’的工作要求。我相信，通過(guò)我們的不懈努力，一定可以讓企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量再上臺(tái)階。”采訪結(jié)束時(shí)，副廠長(zhǎng)李鐵軍堅(jiān)定地說(shuō)。