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為進一步貫徹落實《職工帶薪年休假條例》、《江西中煙工業有限責任公司關于職工帶薪年休假指導意見》的相關文件精神。近日，江西中煙興國卷煙廠結合3月份生產實際情況，周密統籌安排職工帶薪年休假工作。
一是統一安排，集中休假。2012年帶薪年休假實施統一集中安排，于3月下旬至月底進行，原則上要求除值班及特殊工作崗位外的所有員工在此期間休完年假 。
二是因地制宜，兼顧工作。各部門負責人結合本部門工作需要，在確保不影響設備檢修、物資出入庫、參加培訓等正常工作的前提下，統籌安排好此次年休假。
三是嚴格程序，先批后休。經部門安排休年假的職工需填寫《職工年休假審批表》，審批同意后進行休假。如因工作原因確實不能在本月休年假的，各部門要結合工作情況做好職工休年假計劃。
四是注重安全，保障跟進。建立部門負責制，要求部門負責人隨時掌握本部門休年假的員工的情況，保持通訊暢通，并且規定員工外出離開縣境，要將外出情況及時報告廠部備案。
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