做任何工作時，把責任心放在首位，沒有任何借口，勇于承擔執行，就一定能順利的推開成功的大門！這句話是我讀完《責任面前沒有任何借口》一書后最強烈的感想！

　　無論是在工作還是在生活中，我們都難免會犯一些錯誤，錯誤出現時，我們如何對待它，不同的態度會導致了完全不同的命運。

　　責任面前，沒有任何借口。是主動承擔責任還是選擇推卸責任，就是我們職業素養和人生態度的體現。

　　在我們日常生活中，常聽到這樣一些借口：工作業績不理想，那么一定是上級領導無方，相關部門不配合或經濟形勢不好；汽車半路拋錨，那一定是汽車廠家不對，產品質量不過關；老板不喜歡你，一定是他不懂得欣賞你……只要有心去找，借口總是有的。

　　久而久之，就會形成這樣一種局面：每個人都在努力尋找借口來掩蓋自己的過失，推卸自己本應承擔的責任。找到借口的好處就是能把自己的過失掩蓋掉，心理上得到暫時的平衡。

　　長此以往，因為有各種各樣的借口可找，人就會疏于努力，不再想方設法去爭取成功，而把大量時間和精力放在如何尋找一個合適的借口上。任何借口都是推卸責任。

　　在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，直接體現了一個人的工作態度、責任心、職業素養和人生態度。

　　正確的做法應該是：承認它們，分析它們，并為此承擔起責任。從我們出生在這個大千世界起，“責任”一詞就與我們密不可分、形影不離。作為一個社會成員，我們擔任著各式各樣的角色：為人子女、為人父母，或學生、或職員…….然而不管充當什么角色卻有一個共同點是，都要承擔著相應的責任和義務。

　　現實工作中不知有多少人把自己寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己應盡的職責！可以說，喜歡為自己的失敗找借口的員工肯定是不努力工作的員工，他們找出種種借口來掩飾失敗，欺騙公司，他們不是負責任的人。這樣的人，在單位中不可能是稱職的好員工，也絕不可能是單位可以信任的好員工。

　　什么是責任？責任就是一個人不得不做的事，和一個人必須承擔的事情。因為責任，才使我們被他人、被社會所需要，才使人生變得有價值。通過閱讀《責任面前，沒有任何借口》，極大的增強了我們的責任意識。

　　有工作就有崗位，有崗位就有責任，工作和責任同在。任何一個崗位都有它的工作標準和責任要求。沒有不負責的崗位，也沒有不需要負責的工作，工作、崗位、責任三者共同存在。在責任面前，不能找任何借口。我們無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執行是不需要任何借口的。正像書中所說“在責任和借口之間，選擇責任還是借口，體現了一個人的工作態度和職業素養?！彼援斘覀冇龅搅藛栴}，特別是難以解決的問題的時候，尋找解決問題的方法，是最有效的工作原則，而不要尋找借口為自己開脫。

　　有崗位就要做事，做事就會遇到風險，風險與做事共存。風險和困難來臨時，選擇責任或借口就會真正檢驗出一個人的職業素養。借口是一種非常不好的習慣，一旦養成了找借口的習慣，就會讓我們的工作變的拖沓而沒有效率，會讓我們的人生變的消極而最終一事無成?！皼]有任何借口"體現了一個人積極向上的生活態度。我們每一個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有一定的責任，正因為存在這樣那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應該承擔的責任轉嫁給社會或他人，我們的責任感也將隨著借口煙消云散。世上沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口拿來做擋箭牌，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責?！?/p>

　　態度決定一切，行動是成功的開始。書中有太多的經驗和教訓告訴我們，工作必須認真對待，必須全力以赴完成，必須想方設法去做好。成功偏愛那些沒有借口、不折不扣地完成任務和使命的人。沒有借口，就要有責任感，就要用全部精力和智慧去完成每一項本職工作。

　　責任面前，沒有任何借口！缺乏責任心的人，任何事情都不能做好，有了責任心方能盡職，我們只有清楚自己的責任并全力以赴地實踐，從自身做起，做到“不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為。”才能從根本上拒絕尋找借口為自己辯解和開脫，才能成就自己的幸福，才能成為一個對社會有價值的人。

　　因為責任，才使我們被他人、被社會所需要，才使人生變得有價值?！敦熑蚊媲?#xff0c;沒有任何借口》，這本最暢銷的員工職業素養培訓讀物，用意在于喚起企業員工的責任意識，讓更多人明白工作，應該責任感放在第一位，對此我們責無旁貸！面對困難和阻礙，我不再去尋找各式各樣的理由和借口去推脫，而是積極的想辦法去改變，努力尋找解決問題的辦法。勇于承擔，執行到位，圓滿的去完成工作。而這過程與結果讓我深深體會到人生的價值和成功的喜悅。這本書使我在問題面前、困難面前和錯誤面前勇于承擔起自己的責任，努力尋找解決方案，而不是發生了問題四處尋找借口和托詞。

　　“在工作中，我們經常能夠聽到各種各樣的借口。其實，每一個借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不愿意說出來。借口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了些許心理的慰藉。但是，借口的代價卻無比高昂，它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。”這是本書開篇序言中的一句話，就如同手術刀一樣，把人們工作中的陋習解剖開，放到讀者的面前。

　　單位就像一部高速運轉的機器，每位員工都是這機器上的一個部件，大家團結協作，共同努力，使單位這部機器正常運行。而讓各個部件能夠很好磨合的，就是紀律。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對員工而言，紀律就是行動的保障。

　　對單位和員工而言，敬業、服從、協作精神永遠都比任何東西重要。但是我們相信，這些優秀的品質并不是任何人都與生俱來的。因此，只有通過的嚴明的紀律來約束，才能保障學校這個大家庭很好的運作。

　　從古至今，從小到大，我們的學習、工作、生活都被各種各樣的“借口”包圍著。“太忙了”、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關我事”等等這些話語，我們習以為常，且耳熟能詳，或許我們已經習慣了這種類似的“借口”。

　　我們中的絕大多數人，可能不僅習慣了常說這些“借口”，而且也習慣了別人向我們用“借口”來解釋。我們習慣了用這些借口來解釋我們在學習、工作、生活中所遇到的困難。也許我們認為這是一種正常，甚至是一種積極的心態，可什么時候我們真正靜下心來想過，其實這就是一種逃避困難的借口。

　　可是這些“借口”真正影響了我們什么，是自身事業的進步、自我價值的實現，還是得過且過的平庸歲月？根據馬斯洛的五個需要層次理論：人的需要可以分為五個層次，依次是生理需要、安全需要、歸屬感和社會交往需要、尊重需要、自我實現需要。其中最低層次是生理需要，最高層次是自我實現需要。這些“借口”又幫助我們實現了哪個層面的需要呢？

　　在看完《責任面前沒有任何借口》后，我才深刻的發現到我們處處處在“借口”之中，我們平時很正常的話基本上都成了“借口”，這也正是我們絕大多數人距離實現自我價值還有很遠距離的原因。

　　通讀《責任面前沒有任何借口》全文，學習到了一個從業理念，那就是：做一個誠實、有責任心的人，以敬業、服從的態度，想盡辦法去完成每一項任務，開展每一項工作。

　　責任面前，沒有任何借口！缺乏責任心的人，任何事情都不能做好，有了責任心方能盡職，從自身做起，做到“不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為?！本芙^尋找借口為自己辯解和開脫，從心態上強大起來，才能成為一個真正優秀的員工，一個真正的成功者。

　　感謝上級向我們推薦學習這本不可多得好書，我將奉行敬業、責任、服從、誠實這一理念，努力做好自己的本職工作，做一名以單位為家，愛崗敬業、無私奉獻、沒有任何借口的優秀員工。