近日，兩則關于環衛工人的新聞引發關注。一是，東北持續數日的暴雪中，一位環衛工人蹲著吃飯的照片被無數網友轉載，有網友倡議“給環衛工人一杯熱水”。一是，媒體報道天津部分環衛工人遭遇年齡歧視，超過45歲便沒社保、沒機會漲工資。如果說前者是公眾對關懷環衛工人的呼吁，后者則是人們對漠視環衛工人權益的質疑；前者令人心頭一熱，后者令人痛心、汗顏。

　　環衛工人的艱辛，人們是知道的。春夏秋冬，刮風下雨，甚至在多少年不遇的極端天氣里，他們都奮戰在第一線。環衛工人的要求不高，公眾也是知道的。收入可以謀生、權益得到保障，甚至刮風下雨時有個地方避一會，天寒地凍時能吃上一碗熱飯，就已經很滿足。不獨環衛工人，那些為城市建設而汗流浹背的建筑工人、為社會治安而晝夜巡邏的保安人員，同樣如此。他們的艱辛勞動本應受到起碼尊重，他們的樸素愿望本該得到滿足，可現實中他們的付出往往被淡忘，他們的權益往往被忽視，天津部分環衛工人的遭遇就是例子。甚至于，有時想到了他們，往往如“給環衛工人一杯熱水”的呼吁，多半是因為極端天氣。

　　勞動者的艱辛應時刻被記取，而不只是在極端天氣下才被想起。在極端天氣下想起環衛工人們，起碼表明社會并沒有忽視底層勞動者的存在，更沒有忘記他們的盡心付出。但也折射出對像環衛工人這樣的勞動者，社會關注不夠、關心不多。諸如此類的例子絕不止環衛工人，如炎炎夏日、酷暑難當，空調房里待不住了、冰激凌也不能解暑了，人們往往才會想起建筑工人有多么不容易，要多關心他們、尊重他們的勞動；過年過節民工返鄉，城市空了、“用工荒”了，人們方才想到民工付出了很多，要善待他們、保障他們的權益。毋庸諱言，這樣的關注，或是源于特殊情境，或是因為某種需要，可能來也匆匆、去也匆匆，缺乏持續性、難以持久。

　　勞動者的權益應時刻保障，而不僅是偶爾的關注和關懷。如何讓這種關注、關懷不因時間、地點的變化而時有時無、時強時弱，譬如“給環衛工人一杯熱水”，不會隨著極端天氣的離去而消失；對進城民工的尊重關愛，不會因為需要的滿足而淡忘，這，才是社會更應該思考的，也是環衛工人們最期待的。如何做到這些，關鍵靠制度，而決不能只靠偶爾的關注、關懷。否則，不僅會讓人覺得：想起是因為需要，不需要就想不起，有點走味兒；更會給人一種錯覺：他們被呵護得很好、權益被保障得很到位，最終讓一些問題被掩蓋、一些權益仍然被忽視。

　　切莫極端天氣時才想起環衛工人們的艱辛，切莫因一時的關注關懷而放松對他們權益的保障。時刻關注他們，多從制度層面保障他們的權益，才能讓尊重、關愛走得更遠。

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