在新時(shí)期的要求下，煙草青年職工的素質(zhì)養(yǎng)成和提升需要更多的“正能量”來(lái)支撐。如何激發(fā)、聚焦和傳遞“正能量”？首先“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，關(guān)鍵是要發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性！”“改進(jìn)思想作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工的宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，使領(lǐng)導(dǎo)決策更加“接地氣、增底氣”，營(yíng)造“風(fēng)清氣正”的良好氛圍。

　　道德品質(zhì)激發(fā)正能量

　　激發(fā)青年職工正能量，首先要激發(fā)“德”的力量，做一個(gè)思想道德品質(zhì)過(guò)硬的人。一個(gè)人的能力區(qū)間僅僅代表做事能量的大小，而道德好壞則決定著這種能量是正還是負(fù)。激發(fā)正能量，就要堅(jiān)持以德為先，堅(jiān)持做事先做人的基本原則。

　　激發(fā)煙草青年職工正能量，其次要激發(fā)“能”的力量，做個(gè)善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的“能”人。人們生存的意義之一便是發(fā)揮自己的力量以推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。激發(fā)“能”的力量，就要堅(jiān)持實(shí)踐與學(xué)習(xí)的有機(jī)統(tǒng)一。如今，有些青年職工眼高手低，“說(shuō)起來(lái)一套一套，做起來(lái)磕磕絆絆”。要避免這種情況，就要求青年員工俯下身子，將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，在實(shí)踐中大膽創(chuàng)新、奮力開(kāi)拓、不斷總結(jié)。

　　激發(fā)青年職工正能量，還需要激發(fā)他們所特有的“精、氣、神”，做到有積極向上、要心懷必勝的心。一些“80后”和“90后”的青年職工，沒(méi)有上進(jìn)心，對(duì)工作的態(tài)度不積極，一些安排的事情總是拖拖拉拉，沒(méi)有年輕人的樣子，年輕人就要有年輕人的樣子，要朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)，切忌在精神上“未老先衰”。

　　積極氛圍傳遞正能量

　　營(yíng)造青年職工成長(zhǎng)的良好企業(yè)環(huán)境至關(guān)重要。很多青年職工都重視自我價(jià)值的體現(xiàn)，重視自身知識(shí)的獲取和提高。為了獲得知識(shí)，他們渴望獲得教育與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，因此，他們希望能到更優(yōu)秀的企業(yè)獲得更新的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，而且還具有相當(dāng)大的伸縮性和可塑性，會(huì)根據(jù)社會(huì)環(huán)境的影響不斷進(jìn)行補(bǔ)充、修正。在這種情況下，社會(huì)風(fēng)氣特別是一個(gè)企業(yè)的文化，對(duì)于年輕人人生觀和價(jià)值觀的形成有很大影響。

　　作為一個(gè)企業(yè)里的青年員工，要從德、能、勤、績(jī)、廉等方面體現(xiàn)每名員工的價(jià)值，要做到干一行、愛(ài)一行，把青年員工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，使每名員工對(duì)自己有上進(jìn)心，責(zé)任心，要大力弘揚(yáng)公平公正、以德為先等先進(jìn)的企業(yè)文化，以好的企業(yè)文化引導(dǎo)人，以良好的風(fēng)氣塑造人。

　　建立讓年輕人充分發(fā)揮才干的平臺(tái)非常關(guān)鍵。年輕人成長(zhǎng)需要自己的舞臺(tái)，企業(yè)要大膽啟用年輕人，鼓勵(lì)他們有了想法大膽實(shí)踐。要建立年輕人成長(zhǎng)成才的體制機(jī)制，為他們做好職業(yè)生涯規(guī)劃。要加大對(duì)年輕干部和骨干人才的培養(yǎng)力度，通過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng)、定向培訓(xùn)等方式，讓他們不斷成長(zhǎng)，勇挑重?fù)?dān)。

　　正能量為青年職工成長(zhǎng)插上翅膀

　　建立帶領(lǐng)青年員工成長(zhǎng)的導(dǎo)師隊(duì)伍也是激發(fā)他們正能量的重要途徑。給了我們激發(fā)煙草夢(mèng)而奮斗，給員工一種溫暖的家，同事們一直在奮斗著，他們緊緊團(tuán)結(jié)在一起，工作更加主動(dòng)，沒(méi)有拖沓，少了牢騷；沒(méi)有推諉，多了笑臉；沒(méi)有了懶散，腳步加快…

　　青年員工是企業(yè)成長(zhǎng)的未來(lái)，企業(yè)的快速發(fā)展，為青年員工的成長(zhǎng)提供了良好的平臺(tái)；青年員工在成長(zhǎng)的過(guò)程中所積累的經(jīng)驗(yàn)和智慧，又成為企業(yè)再發(fā)展、再壯大的源泉和動(dòng)力。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在于人才競(jìng)爭(zhēng)，青年員工作為最具創(chuàng)造力和進(jìn)取精神的群體，其素質(zhì)高低與工作積極性的強(qiáng)弱直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。

　　循著行業(yè)的主旋律，散發(fā)著正能量的體溫，每一個(gè)煙草職工都在崗位上拼搏奉獻(xiàn)，積極工作，以我們的力量書(shū)寫(xiě)煙草的大形象，相信煙草的美好明天一定在向我們招手。每個(gè)人都在正能量的集聚中，接受，發(fā)散，輻射，激活，在每一個(gè)輪回的自始至終中釋放出時(shí)代的需要和渴望，那就是正能量的源頭之水——從我們每個(gè)煙草職工心里流淌而出！

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