煙草在線專稿　　前兩天，參加全國政協十二屆五次會議的全國政協委員、演員陳道明，在接受央視記者采訪時講：現在有的演員動不動把手破了、哪兒摔傷了等，變成了一個演員的功勞。并有點激動地說：你就是干這個的，你拿的就是這份錢。人家清潔工早上四點起早，你還在被窩里呢。陳道明說得似乎有些激動，但道理是清晰的，就是各有各的辛苦，你不能把自己受的一點小苦放大，認為自己有功了，在你的收獲遠大于付出時，你喊苦就有些矯情了。

　　曾經看過一幫值周孩子寫的感受，這幫孩子都討厭上課時的枯燥，都希望戴著紅袖套去威風的值周。剛開始，孩子們腰板都挺的筆直，向老師問好的聲音也特別洪亮，似乎想把激情都釋放出來。但很快在第二天值周時，就感到了無聊，面對枯燥的值周工作顯出了些許疲憊。很多孩子都感觸到，平時抱怨最多的課堂原來是那么舒服，不用站軍姿，不用跑斷腿。那些巡崗和管理的孩子感觸就更深了，原來管理一個班級不容易啊，更別說管理一個學校了。要做好值周工作，就要有勤快的品質，有任勞任怨、吃苦耐勞的精神，還要有親和力，做事公平公正，在同學中也要樹立微信。這幫孩子從此也更加理解了老師付出的辛苦。

　　這幫孩子的感受讓我想起過去在生產一線工作時的思想狀況，那時認為管理崗位輕松，不用出大汗，大多時間在辦公室中做些案頭工作就可以了。但是從事管理崗位工作之后，卻發現同樣不輕松，年初就要拿出工作計劃，并一項一項地去落實。具體到到每項工作，又要有方案、有安排，并通過溝通、協調逐步實現，其中還要避免紕漏，之后還要總結匯報。可以說，付出了大量的腦力勞動。而反過來看在生產一線的工作，的確付出的體力勞動會很多，但主要還是把自己的技能提升上去。與管理崗位比較，思想上還是相對輕松的。你不能說那個崗位更累，只能說各有各的辛苦。?

　　昨天晚上閑聊時，女兒說與她一起入職的一個家中很有背景的海歸研究生白天遞了辭職信，理由是：壓力太大，心情不好！我有些唏噓，家境優對成長可以提供很好助理，但同時也可能提供消極情緒。一個當時幾萬人去爭取的就職崗位，能說辭就辭，而且理由是壓力太大、心情不好，說白了就是怕付出辛苦。一個不能付出辛苦的人，不知將來從事哪項工作才會遂了她的心愿。

　　我很佩服公司那些干營銷的，遠在異地他鄉，為了完成一個指標，多賣一箱煙，不論冬夏寒暑、雨雪交織，一家一家地走零售店，一個一個地說服消費者，且家中有盼歸的父母、妻子丈夫及年幼的子女。他們付出的是大辛苦、大犧牲，但他們依然不知疲倦地走著，滿懷激情地工作著，自我調節地快樂著。在2016年酷暑時，我跟著公司營銷人員在桑拿天中經歷了一周時間，就不得不為他們豎起大拇指。在他們身上我看到一種精神，一種為了工作肯于付出的精神。我想，陳道明之所以激動的原因，就是很少能看到肯于付出的演員。這些演員同那位辭職的女孩一樣，缺少一種精神。