今年以來，江西中煙工業有限責任公司井岡山卷煙廠成型車間甲班不斷提升班組創新能力，通過創新培訓方式、強化員工素質提高、營造和諧氛圍等有效措施，激發班組管理的自主能動性和核心競爭力，全面激活班組“細胞”，取得了班組質量指標穩步提升、班組員工滿意度持續提升以及班組凝聚力和向心力持續增強的較好成效。

創新培訓方式，為班組建設提供智力支持

?深挖“班會學”潛力

通過班前會定期開展“今天我來講”活動，加強員工對上級文件精神、企業文化、維修案例、質量事故應急預案、安全操作規范等內容的分析、學習，讓每位員工都有機會分享工作經驗和技能，從而提高班組成員的創新能力，加強班組的凝聚力和向心力。

?召開“專題學”解難題。

針對車間、班組的疑難雜癥、出現的成品檢驗扣分項、批量質量問題、市場反饋缺陷問題，集合班組質量委員、機臺操作人員、機電維修人員，對出現的問題進行原因分析、提出改進措施。

?精準“現場學“一對一培訓

實施“師帶徒”人才培養模式，青年員工與技術骨干簽訂師帶徒協議，現場學習產品質量控制、設備操作保養等內容，在實際操作中提升技能水平，掌握操作關鍵經驗，加快員工成長，縮短學習員工達到上崗條件的時間。

創新“線上學“理論培訓

定期在中國煙草網絡學院開設班級，精挑細選既符合員工需求、又能有效提升員工綜合素質的課程，課程包括國家政策法規、煙草基礎知識、卷煙工藝質量、技能鑒定知識等多樣化內容，強制要求并時時督促班組員工認真學習課程，并定期開展測試，檢驗員工學習成效。

?豐富“比賽學”模式

常態化開展成型機操作競賽、成型機維保競賽、濾棒目測圓周競賽、工藝質量知識競賽等，營造班組全員參與、全員學習、全員提高的濃厚氛圍。

強化素質提高，為班組建設提供技術支持

組織班組員工參與車間工藝質量問題改善活動，提高班組全員發現問題和解決問題的能力。

持續開展班組濾棒爆口質量風險演練、HY在線檢測儀故障應急演練、防差錯演練、生產安全事故應急預案演練等演練活動，提高班組員工對突發質量事件的快速反應能力。

定期安排班組技術骨干、班組質量委員、班組兼職安全員開展各類技術培訓，提高培訓老師的授課能力，同時也普及專業知識，強化員工對工藝技術標準、車間危險源辨識、國家大政方針等的了解與掌握，提升員工綜合素質。

營造和諧氛圍，為班組建設創造良好軟環境

趣味團建活動

圖片班組定期組織多彩、多樣的團建活動，通過形式多樣的團建活動，進一步激發團隊新活力，營造和諧、安全、創新、奮進的班組文化氛圍。

身心健康關懷

在“三八”婦女節開展為女工獻花活動、在“八一”建軍節開展“憶軍旅歲月 守初心使命”主題活動、在父親節開展主題班會，形式多樣的活動彰顯了班組人文關懷，增強了企業凝聚力和向心力。

志愿服務活動

圖片班組員工積極參與“學雷鋒 樹新風”志愿者活動，開展垃圾分類進社區、黨史宣講進校園、志愿清掃等活動,并將雷鋒精神融入工作、融入生活。

下一步，井岡山卷煙廠成型車間甲班班組將圍繞公司廠部班組建設發展思路，持續推進“六型班組建設”活動，不斷激發班組建設內生動力，提升班組管理水平。