煙草在線紅云紅河消息　　2月26日，紅云紅河集團紅河卷煙廠召開二屆一次職工代表大會，總結(jié)回顧紅煙2011年工作，全面分析當(dāng)前的形勢與挑戰(zhàn)，對2012年工作提出明確目標(biāo)并進行總體部署。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表、特邀代表及列席代表參加了大會。

　　集團工會主席田東明到會指導(dǎo)，對紅煙2011年的各項工作給予了肯定，并結(jié)合當(dāng)前集團發(fā)展的形勢與挑戰(zhàn)，對紅煙提出了新的要求和希望：一要強化全體干部職工的危機意識和責(zé)任意識，力爭在高起點上實現(xiàn)新突破；二要強化全體干部職工的和諧團隊文化建設(shè)，力爭建成一支一流的戰(zhàn)斗隊伍；三要增強全體干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的信心和決心，爭創(chuàng)行業(yè)優(yōu)秀卷煙工廠。

　　紅煙廠長許永明作了工作報告，全面總結(jié)了紅煙2011年工作，明確了紅煙2012年的工作思路是：以推進全面績效管理為重點，通過不斷夯實基礎(chǔ)管理，持續(xù)深化隊伍建設(shè)、文化建設(shè)、和諧建設(shè)，進一步精細(xì)“八項工作”，持續(xù)提升工廠制造力。

　　會議號召，面對中國煙草發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，面對各種競爭和挑戰(zhàn)，要煥發(fā)拼搏奮斗的熱情，增強建設(shè)更強工廠的信心和斗志。要在挑戰(zhàn)中搶抓機遇，在壓力下破解難題，迎難而進，穩(wěn)中謀快，恪盡職守，攜手同行，以更強的緊迫感、危機感和責(zé)任感，在集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，為集團“42158”品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及2012年“28718”任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)，作出紅煙最大的努力和貢獻。

　　職代會議程結(jié)束后，紅煙緊接著召開了2012年黨建工作會。會上，紅煙黨委副書記、紀(jì)委書記舒勇作黨委工作報告，總結(jié)了紅煙黨委2011年的工作，提出紅煙黨委2012年的工作任務(wù)是：堅持“兩個融入”的黨建指導(dǎo)思想，圍繞工廠中心工作，統(tǒng)一全員思想認(rèn)識；以提升隊伍素質(zhì)為主線，堅持抓好黨建創(chuàng)先爭優(yōu)、全員學(xué)習(xí)、文化建設(shè)、和諧建設(shè)、廉政建設(shè)五個方面的工作，為工廠制造力的提升凝聚力量。

　　集團副總裁、紅煙黨委書記谷宏在大會總結(jié)講話中，結(jié)合行業(yè)發(fā)展形勢及集團的發(fā)展目標(biāo)，進一步分析了紅煙面臨的挑戰(zhàn)，并提出了三點要求：一是全廠干部員工要認(rèn)真落實行政工作報告和黨建工作報告的要求，認(rèn)清紅煙當(dāng)前的形勢和面臨的困難，面對困難要有善于自我批評、自我超越的意識，不斷審視和反思工作中存在的不足；二是要繼續(xù)加強質(zhì)量、安全、和諧建設(shè)、文化建設(shè)等工廠主體工作，進一步夯實基礎(chǔ)管理，深入開展“講責(zé)任、講奉獻、講紀(jì)律”實踐活動，增強全員危機意識和責(zé)任意識，立足崗位，盡職盡責(zé)；三是要繼續(xù)發(fā)揚紅煙人“責(zé)任、務(wù)實、創(chuàng)新”的精神，真抓實干，以精細(xì)化為準(zhǔn)繩，從點滴做起，抓好每一個環(huán)節(jié)，以基礎(chǔ)工作的進步和員工素質(zhì)的提升推動工廠更好更快發(fā)展。