煙草在線福建消息　　為進一步加強高級技術人才隊伍建設，提高福建中煙自主創新能力，為福建中煙“卷煙上水平”提供高級技術人才保障。6月18日，福建中煙發布了《福建中煙專業帶頭人和技術專家管理辦法》。

　　本辦法以“堅持標準、規范程序、嚴格選拔、強化培養、重在使用”為原則，明確了選拔對象、選拔條件、選拔程序、培養與激勵、考核與管理等方面內容，適用于各直屬單位（中心）從事原料研究、再造煙葉、卷煙加工工藝、卷煙產品開發、煙草化學、煙用香精香料、煙用材料、技術裝備、信息與物流技術等9個專業方向的專業技術人員。在職數設置上，專業帶頭人職數不超過15名，技術專家職數不超過30名，不具備條件將空缺。

　　近年來，福建中煙人力資源管理工作緊緊圍繞“卷煙上水平”的戰略目標任務，按照“圍繞中心、規劃引領、人才優先、機制保證”的工作思路，努力提升人力資源管理水平。今年政工會上提出“以提高系統思維能力、機制保障能力、信息化管理能力為基礎，以打造高級管理、高級技術、高級技能三支人才隊伍為核心，以實施人才培養工程為手段，促進傳統人力資源向戰略人力資源轉變，努力實現人力資源管理工作上水平”的人力資源工作思路。

　　本管理辦法以公司發展戰略需求為依據，規劃高級技術人才隊伍建設；以專業帶頭人和技術專家為龍頭，引領全省卷煙工業系統專業技術人才隊伍整體發展；以培養創新精神和創新能力為核心，帶動專業帶頭人和技術專家個人素質能力不斷提升，努力培養行業大師級人才；以產品為主線、項目為紐帶，促進人才資源的有效配置，推動福建中煙自主創新水平的持續提升，將為福建中煙“卷煙上水平”提供有力的專業技術人才保障。