煙草在線河南消息　　7月19日，河南中煙工業有限責任公司2012年新進員工入職儀式在鄭州卷煙廠舉行。河南中煙公開招聘的13名博士、碩士研究生安排在鄭州卷煙廠實習培養，公司7個部門主要負責人、鄭州卷煙廠6位廠領導被確定為他們的培養導師。采取導師制培養方式，是河南中煙貫徹人才工作“重在培養”理念的新舉措、培養高層次創新人才的積極探索，將為河南中煙人才工作上水平積累寶貴的經驗。

　　河南中煙人力資源部負責人對新進員工表示歡迎，并對他們的培養成長提出要求。他指出，采取導師制實習培養方式是公司成立以來的首次，有關部門和鄭州卷煙廠要把本次培養工作擺在與生產經營同等重要的位置來抓，精心組織，強化責任，積極探索，不斷總結，圓滿完成實習培養任務，不辜負公司黨組的信任和重托。新進員工要樹立人生奮斗目標，認真規劃個人職業生涯，培養良好工作習慣，展示良好個人形象，發揚艱苦奮斗精神，努力提高面對挫折、戰勝困難、超越自我的能力。

　　實習單位和導師代表發言，希望新進員工盡快融入企業，努力實踐，認真走好人生轉折的關鍵一步。鄭州卷煙廠一定把幫助新進員工成長作為一項重要使命，為大家提供一個良好的學習、工作和生活條件，幫助大家盡快適應新環境，更好更快實現由一個學生到企業員工的轉變。培養導師要嚴格執行培養方案，盡心盡責完成導師重任，保證培養工作的順利進行，努力取得預期效果。

　　新進員工代表作了表態發言，感謝公司為他們量身打造不同內容的專業實習培養計劃，表示將倍加珍惜實習鍛煉的機會，多學習、多觀察、多思考、安心工作，認真做好記錄和匯總分析，不斷總結提高，避免知其然不知其所以然，克服眼高手低的浮躁，在實習的每個崗位留下踏實進步的腳印。

　　13名新進員工中有3名博士生、10名碩士生，全部采取委外招聘方式引進，整個過程公開、公平、公正。他們的培養方案由河南中煙人力資源部和鄭州卷煙廠共同研究擬定，并報總經理審定。