煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠在“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動中，結合實際扎實有效開展。

　　抓宣傳造聲勢。在接到公司5號文件后，就開展“235”活動作了全面部署，進行了專題研究，制定了實施方案，作出了具體安排，一是通過廠報、OA、宣傳欄、看板、顯示屏進行全方位的宣傳；二是廠領導通過中心組學習會、生產會、現場辦公會等不同場合、不同形式進行傳達，領導率先垂范，把“235”精神經常掛在嘴上，各部門利用晨會、班前會、科務會等形式進行宣傳，在布置工作時對照“235”要求落實到具體行動上，讓職工明白“235”的工作要求和實質內涵，讓職工在工作中把“235”內容放在心上；三是樹立身邊的榜樣，在各車間樹立先進典型，開展先進事跡征文活動，共收集征文23篇，號召大家向先進學習。

　　抓貫徹促落實。自開展“235”活動以來，各部門尤其是各黨支部行動“快”、形式“活”、效果“好”，生產管理科開展的“科室人員下車間”活動，6S推行辦開展的“提升員工文明素養”活動，取得了較好的效果，制絲車間開展創先爭優模范先鋒崗競賽活動，卷包車間開展雷鋒榜樣進車間活動，成型車間開展車間領導跟班義務勞動活動，動力車間開展“一崗多能”活動，各黨支部先后開展青年志愿者“金圣移動服務站”活動，到市里的各個敬老院搞一站式服務，為老人們打掃衛生、洗衣服、疊被子、弄菜園，取得了較好效果。

　　抓檢查出成效。一是職能部門政工科按照活動方案三個階段的要求進行監督檢查，檢查結果納入黨建目標考核，確保活動取得實效；二是廠領導積極開展調研活動，深入車間一線，了解“235”活動開展情況，了解職工思想動態、工作狀態、生活情況。近三個月，廠領導在車間主持召開了三次現場辦公會，解決工作中的實際問題；三是各部門積極開展自查活動，查工作態度、工作效率、工作能力。下一步將根據5號、13號文件和石城會議精神，開展“235”問卷調查活動，對照“235”活動要求，結合企業文化建設工作，展開全面調查，并將根據調查結果提出針對性的整改措施，為對接新廠提供一支精神狀態良好、技能技術高超、管理水平一流的干部職工隊伍。

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