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煙草在線江西消息 近日，江西中煙印發《風險崗位廉能管理預警處置暫行辦法》，進一步強化重點崗位干部職工的日常監管和考核問責。
廉能風險預警機制根據年度“廉潔指數”評價結果，對考核得分8.5以下的風險崗位干部員工，以及發現的輕微違紀或苗頭性的問題，進行及時提醒，及早防控，分別實施一級（紅色）、二級（黃色）、三級（藍色）預警管理，通過警示提醒、廉政約談、誡勉糾錯、責令整改等多種預警措施，及時化解履職風險。
風險預警按照干部管理權限，實行“三級監控管理”：企業主要領導、紀檢組長（紀委書記）負責對A級風險崗位的預警監控；企業分管領導負責對B級風險崗位的預警監控；各部門主要負責人負責對C級風險崗位的預警監控。同時，廉政風險預警結果作為預警對象的年底考核依據，記入個人廉政檔案，預警對象在糾錯和整改期間，不得提撥、調動和參加各類評優評先。江西中煙通過建立風險預警機制立足教育、著眼預警、嚴明紀律、有錯必糾、關口前移、預防在先，干部職工更加知道“危險”、不敢“冒險”、力求“保險”。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
