煙草在線贛南消息　　江西中煙贛南卷煙廠多年來不斷深化安全文化建設，保證了企業持續穩定的安全生產局面，在打造安全品牌的同時，也實現了生產的長治久安。

　　與時俱進，不斷升華企業安全文化。企業的安全文化，是企業員工在安全生產中思想、情感和意志的綜合體現，是影響和支配員工安全行為的核心力量。江西中煙贛南卷煙廠在不同的歷史時期，結合企業實際，不斷深化了安全管理思想，持續提升了安全管理理念，根據企業發展實際提出了“高標準，嚴要求，從嚴著實抓安全”、“抓安全，創水平”、“安全是企業生存的基礎，是企業發展的保障，是企業管理的體現，是企業文明的標志”等等管理理念。培養員工按標準工作、嚴抓嚴管、求真務實的工作作風，強調安全生產工作只有起點，永無終點，并初步形成了“黨政工青齊抓共管”監督管理格局，全員上下同心，以安全促發展，走出企業生存和發展的困境。

　　堅持不懈，積極打造企業安全價值文化。安全文化的核心是以人為本，實現人的安全價值。針對任何的設備問題都是管理問題，任何的管理問題都是人的問題。員工文化素質會影響自己和他人的工作態度、行為、習慣以及責任感，企業統一全員的安全價值取向，用一種崇高的精神力量，去說服人、吸引人、團結人、鼓舞人，從而發揮員工的創造力，在全員中形成以強烈的目標感、方向感和使命感。為此，在積極引導全員樹立正確的安全價值觀上，該廠堅持利用班組“兩會一活動”、“安全生產月”等有利時機，開展職工喜聞樂見的安全宣傳、教育、培訓活動。安全教育月活動堅持了全員參與、全方位覆蓋、全過程監督的做法，通過多維度、廣空間的大宣教模式，確保了“安全第一”的思想入心入腦，使全員的安全意識和安全技能得到切實提高。該廠的安全管理工作不僅做到人性化，還保持了經常性的特征，通過全年不間斷地開展安全活動，時刻擂響安全大鼓，在活動宣傳發動與組織實施、違章作業的嚴懲嚴防、樹立安全典范?！　?/p>

　　規范管理，持續推進企業安全制度文化。在日常的生產管理工作中，贛南煙廠強調制度的剛性本質，表現為貫徹落實制度的堅決性，以此提升各級人員的執行力，從而避免了安全管理工作的隨意性，規范了安全生產工作秩序，有效地促進了安全生產的持續穩定。通過多年來對企業安全制度文化的高度重視和持續推進，時至今日，已經形成了涵蓋安全管理、生產管理、運行管理、節能管理等四大制度的安全體系。這些安全制度的相互滲透，伴隨著新技術、新工藝的不斷采用以及安全管理工作的不斷深入，凝聚了安全制度文化的強大后勁，為企業實現長周期安全生產注入源源不斷的動力。

　　以人為本，全面追求企業安全物質文化。贛南煙廠多年來按照安全設施標準化的要求，對生產作業環境不間斷地投入人力物力，完善了大量的安全警示標志、安全線、防護欄，治理跑、冒、滴、漏，消除污染，為職工營造了一個清潔明亮、有益身心健康的工作環境。這不僅僅保證安全生產的需要，更是體現“生命至上、安全第一”的具體行為。廠工會還堅持每年都進行勞動保護用品發放和使用情況調查，確保員工的合法利益，以此提高員工的工作熱情和增強員工的凝聚力。

　　贛南煙廠的安全生產實踐證明，安全文化建設對于員工建立正確的安全價值觀念和思維方法，樹立科學的安全意識和工作態度，提高群體愛崗敬業精神，增強企業的凝聚力，保證企業安全生產局面的穩定，建樹企業良好的形象，起到了巨大的保障和推動作用。